Vapaat kommentit aiheesta Mallilausekkeet

Vapaat kommentit aiheesta. Aiheeseen liittyvissä vapaissa kommenteissa nousi kutakuinkin samat asiat esille kuin en- simmäisessäkin avoimessa kysymyksessä, jossa oli mahdollisuus kertoa omakohtaisia koke- muksia, miten työttömyysetuus ja sopimuspalokuntatoiminta ovat vaikuttaneet toisiinsa. Eniten esille nousi, että pelastustoimen työtehtäviin osallistuminen ja sopimuspalokuntalais- ten saama korvaus pitäisi vapauttaa kokonaan työttömyysetuuksiin vaikuttavista ansioista tai vähintäänkin suojaosuutta pitäisi korottaa tuntuvasti. Yhteiskunnallisesti hyvää tehtä- västä työstä ei pitäisi rankaista tekijäänsä. Muutaman kerran vastauksissa mainittiin jopa, että sopimuspalokuntatoiminnasta saatavan tulon pitäisi olla verovapaata. Lomakorvaukset vaikuttavat myös työttömyyskorvauksiin, jos se maksetaan työttömyyden aikana, vaikka sinä aikana ei tekisi töitä ollenkaan. Yhteiskunnassa rahaa työnnetään turhempaankin ja yh- teiskunta elättää henkilöitä, jotka eivät tee mitään. Miksi siis yhteiskunnallisesti hyvää teke- vää rankaistaan sekä taloudellisesti että aiheuttamalla hänelle ylimääräistä turhaa vaivaa? Työttömyysetuuden aikaista palokuntatoimintaa pitäisi helpottaa ja saada jotenkin järkeis- tettyä, jotta motivaatio palokuntatoimintaa kohtaan pysyisi yllä ja osallistuminen olisi kan- nattavaa sekä taloudellisesti, että mielen kannalta. Osallistuttaessa palokuntatoimintaan ta- loudellinen hyöty on pieni suhteessa menetettyyn vapaa-aikaan, pitkäkään hälytystehtävä ei korvaa sitä työttömyyskorvauksen määrää, jonka voi menettää. Esille nousi myös eritavoin, että sopimuspalokuntatoimintaan pitäisi saada uusia kannusti- mia, että saataisiin rekrytoitua kuvioihin mukaan uutta porukkaa. Sopimuspalokuntien avulla turvataan merkittävästi pelastustoimen suorituskykyä. Syrjäseuduilla kokeneet palo- kuntalaiset alkavat ikääntyä ja nuoret muuttavat maaseuduilta pois, minkä seurauksena myös sopimuspalokuntien suorituskyky heikkenee. Uusien henkilöiden rekrytointi on haastavaa, kun kannustimet ovat vähissä. Lisäksi sopimuspalokuntatoiminta yhtenäistää ja luo yhteis- henkeä, jolla voi ehkäistä syrjäytymistä. Etuutta maksavien tahojen pitäisi ymmärtää paremmin sopimuspalokuntatoiminnassa mu- kana olevia. Sopimuspalokuntatoiminnassa mukana oleville on kovat vaatimukset, että täyt- tävät ja saavat ylläpidettyä vaadittavat kelpoisuudet. Kelpoisuuksien ylläpitäminen vaatii paljon osallistumista palokuntatoimintaan testien ja harjoituksien muodossa, mutta työttö- myysetuus voi vaikuttaa kelpoisuuksienkin ylläpi...