Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys. 1. Tämä sopimus tulee voimaan, sikäli kuin allekirjoituspöytäkirjasta ei muuta johdu, 1. tammikuuta 2010 lukien ja on voimassa 31. päivään elokuuta 2012 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
2. Jos tämä sopimus kokonaisuudessaan tai joltakin osaltaan irtisanotaan, on irtisanovan puolen viimeistään ensimmäisessä sopimusneuvottelussa annettava muutosehdotus vastapuolelle. Irtisanomisen tulee tapahtua todistettavasti. Sopimuspuolet ovat velvolliset irtisanomisen tapahduttua ryhtymään viivyttelemättä neuvotteluihin uudesta sopimuksesta tai muutosehdotuksesta. Työntekijäin palkkaryhmittelyä koskevat muutosehdotukset voidaan tehdä myös sopimusneuvottelujen aikana.
3. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet. Helsingissä joulukuun 15. päivänä 2009 METSÄTEOLLISUUS ry Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Huolto-osastoilla työskentelevien työntekijäin osalta olemme allekirjoittaneet tämän sopimuksen. Helsingissä joulukuun 17. päivänä 2009 METALLITYÖVÄEN SÄHKÖALOJEN LIITTO ry AMMATTILIITTO ry Xxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxx PÖYTÄKIRJA Aika ja paikka 2.12.1993, Metsäteollisuus ry:n toimisto Läsnä Xxxxx Xxxxx, Metsäteollisuus ry Xxxx Xxxxxxxx, Metsäteollisuus ry Xxxxxx Xxxxxxxx, Puu- ja erityisalojen liito ry Xxxxxx Xxxxxxxx, Puu- ja erityisalojen liitto
1 § Oppisopimussuhteisen otettavien oppilaiden työsuhteissa noudatetaan voimassaolevaa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen työehtoja.
2 § Oppisopimusoppilaiden työsuhteen ehtoja koskevan pöytäkirjan 2.12.1993 voimassaoloa jatketaan sopimuskauden loppuun. Sopimuksen 2 §:n mukaiset palkat ovat 15.1.2010 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ensimmäisen vuoden osalta 7,38 euroa ja toisen vuoden osalta 7,78 euroa. (muutettu 15.12.2009, voimaan 1.1.2010)
3 § Ennen oppisopimuksen solmimista yritykseen työsuhteessa olevan palkka sovitaan paikallisesti.
4 § Tämä sopimus on voimassa 31.8.2012 saakka (muutettu 15.12.2009) Aika ja paikka edellä mainitut. METSÄTEOLLISUUS ry Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx PUU JA ERITYISALOJEN LIITTO ry Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Huolto-osastolla työskentelevien työntekijäin osalta olemme tarkastaneet ja allekirjoittaneet tämän pöytäkirjan. Aika ja...
Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys. 1. Tämä sopimus on voimassa 6.3.2023 - 28.2.2025 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
2. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimus- neuvottelut muuten on todettu päättyneeksi. Tätä työehtosopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. KEMIANTEOLLISUUS KT RY Minna Etu-Seppälä Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx TEOLLISUUSLIITTO RY Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx
1 Selvitys lapsen sairaudesta
2 Milloin poissaolo on välttämätön lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi
Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys. 1. Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2012 ja on voimassa 28.2.2014 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
2. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimus- neuvottelut muuten on todettu päättyneeksi. Tätä työehtosopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Helsingissä 30. päivänä marraskuuta 2011 KEMIANTEOLLISUUS KT RY Xxxxx Xxxxx PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys. 1. Tämä sopimus tulee voimaan 1.3.2014 ja on voimassa 31.1.2017 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
2. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimus- neuvottelut muuten on todettu päättyneeksi. Tätä työehtosopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Helsingissä 4. päivänä marraskuuta 2013 KEMIANTEOLLISUUS KT RY Xxxxx Xxxxx PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että lapsen sairaudesta ja sen aiheuttamasta poissaolosta vaaditaan sama selvitys kuin työehtosopimuksen ja yrityksessä mahdollisesti omaksutun käytännön mukaan vaaditaan työntekijän omasta sairaudesta. Yleensä tämä merkitsee lääkärintodistuksen hankkimista lapsen sairaudesta. Mikäli kuitenkin työpaikalla hyväksytään työntekijän sairastumistapauksessa jokin muu selvitys, tulee tämän riittää myös lapsen sairastumisen vuoksi tapahtuvan poissaolon selvittämiseksi. Niin ikään sovelletaan lapsen sairastumistapauksessa ensisijaisesti epidemiatilanteisiin tarkoitettuja vuoden 1978 keskitetyn ratkaisun sosiaalipakettiin sisältyviä määräyksiä sairaslomatodistusten antamisesta.