Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työ- suhteen katkeamatta, mikäli se on mahdollista ilman, että tuotannolle tai yrityksen toiminnalle aiheutuu tuntuvaa haittaa. Haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Mikäli kurssille osallistumi- nen ei ole mahdollista, ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jol- loin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta tehdään vuosit- tain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Mikäli kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Kursseille osallistumisesta ei saa aiheutua tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan luotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin sovitaan muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei ole estettä. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä on sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestä- ville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulu- tustilaisuudesta. milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan ko- koon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan asianomaiselle henkilölle ja pääluot- tamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 104 7.4 Korvaukset 104 7.5 Sosiaaliset edut 105 8.1 Yleistä 105 8.2 Alihankinta 106 8.3 Vuokratyövoima 106 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 111 1. § Soveltamisala 111
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 58 7.4 Korvaukset 58 7.5 Sosiaaliset edut 59 8.1 Yleistä 59 8.2 Alihankinta 59 8.3 Vuokratyövoima 60 1 § Yleinen soveltamisala 61 2 § Irtisanomisen perusteet 62 3 § Irtisanomisajat 63 4 § Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 64 5 § Irtisanomisesta ilmoittaminen 64 6 § Irtisanomisen perusteen ilmoittaminen 65 7 § Soveltamisala 56 8 § Irtisanomisen toimittaminen 65 9 § Työntekijän kuuleminen 65 10 § Tuomioistuinkäsittely 65 11 § Välimiesmenettely 65 12 § Korvaus työsopimuksen perusteettomasta irtisanomisesta 66 13 § Korvauksen määrä 66 14 § Lomauttaminen 66 15 § Ennakkoselvitys 67 16 § Lomautusilmoitus 67 17 § Työvoiman vähentämisjärjestys 70 18 § Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle 70 19 § Takaisinottaminen 70 20 § Seuraamusjärjestelmä 71 21 § Voimaantulomääräys 71 1 § Soveltamisala 72 2 § Vuosilomapalkka ja lomakorvaus 72 3 § Työssäolon veroinen aika 73 4 § Voimaantulo 73 SUOMEN LASITUS- JA HIOMOLIITTO RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY Teollisuusliitto ry: Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 91 7.4 Korvaukset 92 7.5 Sosiaaliset edut 93
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta. Osapuolet suosittelevat, että kursseille osallistumisesta teh- dään vuosittain yhdessä suunnitelma. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman var- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pi- temmästä kurssista, vähintään kahdeksan viikkoa ennen. kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tä- män sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden kor- vausten laajuus.
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijä voi osallistua työsuhteen katkeamatta Teollisuusliitto ry:n kolmen kuukauden muutoksen eväät- kurssille • Erillispöytäkirja 31.10.2017 sähköalan työehtosopimuksen piirissä oleviin työntekijöihin • Erillispöytäkirjassa olevat asiat neuvotellaan osaksi varsinaista työehtosopimusta tai palkkarakenteen koulutusaineistoa • Pöytäkirja eräiden palkkamääräysten ja – periaatteiden soveltamisesta Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimuksen piirissä olleisiin työntekijöihin
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Ay‐koulutusten ilmoitusaikoja muutettiin siten, ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä mikäli on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Lisätään 12 §:n 2. kohtaan seuraava teksti:
Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 38 7.4 Korvaukset 39