Common use of VUOROVAPAAN PALKKA Clause in Contracts

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/tai saunalisät. 2 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä (100 %). 3 Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 06.00 ja seu- raavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. 4 Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen jälkeisen tiistain klo 06.00, sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta vuorovapaalta. 5 Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä olevalta vuorova- paalta maksetaan 200 %:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaan. 6 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-vuorojärjestelmän työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/tai saunalisät. 2 ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x ao. henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). 3 . Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden uuden- vuoden aaton klo 06.00 ja seu- raavan seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. 4 . Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta olevalta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %:n % korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaan. 6 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/vuorotyö ja / tai saunalisät. 2 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, väksi tai itsenäisyys- itsenäisyys tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä (100 %). 3 Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 06.00 ja seu- raavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteensuh- teen. 4 Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itsenäisyyspäi- vänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaan. 6 5 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4- vuorojärjestelmän työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/tai saunalisät. 2 Mikäli ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x kyseisen henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Jos vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). 3 . Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden aaton uudenvuodenaaton klo 06.00 ja seu- raavan seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntai- aattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. 4 Mikäli . Jos vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden uudenvuoden- aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta olevalta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %% korotusosa. Mikäli työajat on sovittu paikallisesti 07.00 – 15.00, 15.00 – 23.00 ja 23.00 – 07.00, ovat vastaavat kellonajat 07.00 (06.00:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaansijaan), 15.00 (14.00:n sijaan) ja 23.00 (22.00:n sijaan). 6 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä var- sinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-vuorojärjestel- män työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/tai saunalisät. 2 Mikäli ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x kyseisen henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Jos vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). 3 . Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden aaton uudenvuodenaaton klo 06.00 ja seu- raavan seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään Sa- moin menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaat- tona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. 4 Mikäli . Jos vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden uudenvuoden- aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen pää- siäisen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta olevalta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itse- näisyyspäivänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %% korotusosa. Mikäli työajat on sovittu paikallisesti 07.00 – 15.00, 15.00 – 23.00 ja 23.00 – 07.00, ovat vastaavat kellonajat 07.00 (06.00:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaansijaan), 15.00 (14.00:n sijaan) ja 23.00 (22.00:n sijaan). 6 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- vuorotyö ja/tai saunalisät. 2 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, väksi tai itsenäisyys- itsenäisyys tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä (100 %). 3 Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 06.00 ja seu- raavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteensuh- teen. 4 Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itsenäisyyspäi- vänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaan. 6 5 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- vuorotyö ja/tai saunalisät. 2 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, väksi tai itsenäisyys- itsenäisyys tai vapunpäiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä (100 %). 3 Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 06.00 ja seu- raavan seuraa- van arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään menetel- lään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteensuh- teen. 4 Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itsenäisyyspäi- vänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaan. 6 5 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.

VUOROVAPAAN PALKKA. 1 Vuorovapailta Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsi- nainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tun- tiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-vuorojärjestel- män työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin huomioidaan myös vuorokohtaisen työvuorotaulukon edellyttämät vuorotyö- ja/tai saunalisät. 2 Mikäli ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x kyseisen henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Jos vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäi- väksi, pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksivapun- päiväksi, suoritetaan sunnun- taityölisä vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). 3 . Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden aaton uuden- vuodenaaton klo 06.00 ja seu- raavan seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin mene- tellään me- netellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona, helluntaiaattona ja helluntaina hellun- taina olevien vuorovapaiden suhteen. 4 Mikäli . Jos vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 %:n % korotusosa uudenvuoden aaton uudenvuodenaa- ton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäi- sen pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00, 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana ole- valta olevalta vuorovapaalta. 5 . Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itsenäisyyspäi- vänä olevalta vuorova- paalta vuorovapaalta maksetaan 200 %% korotusosa. Mikäli työajat on sovittu paikallisesti 07.00 – 15.00, 15.00 – 23.00 ja 23.00 – 07.00, ovat vastaavat kellonajat 07.00 (06.00:n korotusosa. Perusosa sisältyy kuukausipalkkaansijaan), 15.00 (14.00:n sijaan) ja 23.00 (22.00:n si- jaan). 6 Mikäli vuorovapaat korvataan rahassa, maksetaan vuorova- paaraha (= kuukausipalkka: 146 x 8 h) lisättynä keskimääräi- sellä vuorotyölisällä, ja huomioidaan keskimääräisten lisien ja palkkioiden osuus.