Common use of Vuosiloman siirto Clause in Contracts

Vuosiloman siirto. Liitot ovat sopineet vuosilomalain 30 §:n nojalla lomakaudesta seuraa- vasti: Työnantajalla on, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on tarpeellista, oikeus antaa 18 lomapäivää (3 viikkoa) ylittävä loman osa yhdenjaksoi- sena muulloin kuin lomakauden aikana. Ennen tässä tarkoitettua loman jakamista ja lomakauden ulkopuolella annettavan loman osan ajankoh- dan määräämistä on työnantajan neuvoteltava asiasta asianomaisen työntekijän kanssa. Lakisääteisen loman osalta, joka näin annetaan lomakauden ulkopuo- lella, ellei sitä anneta puolitoistakertaisena, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, lomaraha, jonka suuruus on 50 %. Edellä sanotun mukaista järjestelyä ei kuitenkaan voida soveltaa työnte- kijään, joka ao. lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 10 vuotta.

Vuosiloman siirto. Liitot ovat sopineet vuosilomalain 30 §:n nojalla lomakaudesta seuraa- vastiseuraavaa: Työnantajalla on, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on tarpeellista, oikeus antaa 18 lomapäivää (3 viikkoa) ylittävä loman osa yhdenjaksoi- sena yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Ennen tässä tarkoitettua loman jakamista ja lomakauden ulkopuolella annettavan loman osan ajankoh- dan ajankohdan määräämistä on työnantajan neuvoteltava asiasta asianomaisen työntekijän kanssa. Lakisääteisen loman osalta, joka näin annetaan lomakauden ulkopuo- lellaulkopuolella, ellei sitä anneta puolitoistakertaisenapuolitoista- kertaisena, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta lomaltapaluurahasta muutoin on sovittu, lomaraha, jonka suuruus on 50 %. Edellä sanotun mukaista järjestelyä ei kuitenkaan voida soveltaa työnte- kijään, joka ao. lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 10 vuotta.

Vuosiloman siirto. Liitot ovat sopineet vuosilomalain 30 §:n nojalla lomakaudesta seuraa- vastiseuraavaa: Työnantajalla on, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on tarpeellista, oikeus antaa 18 lomapäivää (3 viikkoa) ylittävä loman osa yhdenjaksoi- sena yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Ennen tässä tarkoitettua loman jakamista ja lomakauden ulkopuolella annettavan loman osan ajankoh- dan ajankohdan määräämistä on työnantajan neuvoteltava asiasta asianomaisen työntekijän kanssa. Lakisääteisen loman osalta, joka näin annetaan lomakauden ulkopuo- lellaulkopuolella, ellei sitä anneta puolitoistakertaisena, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta lomaltapaluurahasta muutoin on sovittu, lomaraha, jonka suuruus on 50 %. Edellä sanotun mukaista järjestelyä ei kuitenkaan voida soveltaa työnte- kijään, joka ao. lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 10 vuotta.Pöytäkirjamerkintä: Soveltamisohje:

Vuosiloman siirto. Liitot ovat sopineet vuosilomalain 30 §:n nojalla lomakaudesta seuraa- vastivaa: Työnantajalla on, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on tarpeellista, oikeus antaa 18 lomapäivää (3 viikkoa) ylittävä loman osa yhdenjaksoi- sena muulloin kuin lomakauden aikana. Ennen tässä tarkoitettua loman jakamista ja lomakauden ulkopuolella annettavan loman osan ajankoh- dan määräämistä on työnantajan neuvoteltava asiasta asianomaisen työntekijän kanssa. Lakisääteisen loman osalta, joka näin annetaan lomakauden ulkopuo- lellalo- makauden ulkopuolella, ellei sitä anneta puolitoistakertaisena, maksetaan makse- taan sen lisäksi, mitä lomarahasta lomaltapaluurahasta muutoin on sovittu, lomaraha, jonka suuruus on 50 %. Edellä sanotun mukaista järjestelyä ei kuitenkaan voida soveltaa työnte- kijään, joka ao. lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 10 vuotta.

Vuosiloman siirto. Liitot ovat sopineet vuosilomalain 30 §:n nojalla lomakaudesta seuraa- vastiseuraavasti: Työnantajalla on, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on tarpeellista, oikeus antaa 18 lomapäivää (3 viikkoa) ylittävä loman osa yhdenjaksoi- sena yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Ennen tässä tarkoitettua loman jakamista ja lomakauden ulkopuolella annettavan loman osan ajankoh- dan ajankohdan määräämistä on työnantajan neuvoteltava asiasta asianomaisen työntekijän kanssa. Lakisääteisen loman osalta, joka näin annetaan lomakauden ulkopuo- lellaulkopuolella, ellei sitä anneta puolitoistakertaisena, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, lomaraha, jonka suuruus on 50 %. Edellä sanotun mukaista järjestelyä ei kuitenkaan voida soveltaa työnte- kijääntyöntekijään, joka ao. lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 10 vuotta.. Pöytäkirjamerkintä: Soveltamisohje: