Common use of Vähennykset Clause in Contracts

Vähennykset. Mom. 3. Xxxxxxxxxxx, äitiys- tai isyysvapaan palkasta vähennetään, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden, synnytyksen tai lapsen syntymän takia samalta ajanjaksolta päivä-, äitiys- tai isyysra- haa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuk- sen perusteella. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta vähen- tää ko. korvausta sairausajan, äitiys- tai isyysvapaan palkasta siltä osin kuin korvausta maksetaan työntekijälle hänen koko- naan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on työntekijälle maksanut sairaus- ajan, äitiys- tai isyysvapaan palkan, on hän oikeutettu nosta- maan itselleen palautuksena työntekijälle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivä-, äitiys- tai isyysrahan tai siihen ver- rattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin työn- tekijältä. Jos äitiys- tai isyysrahaa ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työn- antajalla oikeus vähentää äitiys- tai isyysvapaan palkasta se äi- tiys- tai isyysraha tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt suorittamatta.

Vähennykset. Mom. 3. Xxxxxxxxxxx, äitiys- tai isyysvapaan palkasta vähennetään, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden, synnytyksen tai lapsen syntymän takia samalta ajanjaksolta päivä-, äitiys- tai isyysra- haa isyysrahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuk- sen sopimuksen perusteella. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta vähen- tää vähentää ko. korvausta sairausajan, äitiys- tai isyysvapaan palkasta siltä osin kuin korvausta maksetaan työntekijälle hänen koko- naan kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteellaperus- teella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on työntekijälle maksanut sairaus- ajan, äitiys- tai isyysvapaan palkan, on hän oikeutettu nosta- maan itselleen palautuksena työntekijälle tulevan edellisen kappaleen kap- paleen mukaisen päivä-, äitiys- tai isyysrahan tai siihen ver- rattavan verratta- van korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin työn- tekijältätyönteki- jältä. Jos äitiys- tai isyysrahaa ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työn- antajalla oikeus vähentää äitiys- tai isyysvapaan palkasta se äi- tiys- tai isyysraha tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt suorittamatta.