Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Liukuvaan tai porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liuku- vassa työajassa voidaan sopia vuorokautinen liukuma-aika enintään neljään tuntiin ja sään- nöllisen työajan ylitysten enimmäiskertymä enintään 80 tuntiin. Liukuvan työajan enimmäis- määrän seurantajaksona voidaan käyttää kalenterivuotta. Kalenterivuoden sijasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso. Liitot suosittelevat porrastetun työajan käyttämistä ja järjestävät yrityskohtaista koulutusta porrastetusta työajasta.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liukuvassa työajassa voidaan sopia vuorokautinen liukuma-aika enintään neljään tuntiin ja säännöllisen työajan ylitysten enimmäiskertymä enintään 80 tuntiin. Liukuvan työajan enimmäismäärän seurantajaksona voidaan käyttää kalenterivuotta. Kalenterivuoden si- jasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso. Lisätään uusi kohta 9. Joustotyöaika kohdan 8. Xxxxxxx työaika ja porrastettu työaika jälkeen.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liuku- vassa työajassa voidaan sopia vuorokautinen liukuma-aika enintään neljään tuntiin ja sään- nöllisen työajan ylitysten enimmäiskertymä enintään 80 tuntiin. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liuku- vassa työajassa voidaan sopia vuorokautinen liukuma-aika enintään neljään tuntiin ja sään- nöllisen työajan ylitysten enimmäiskertymä enintään 80 tuntiin. Liukuvan työajan enimmäis- määrän seurantajaksona voidaan käyttää kalenterivuotta. Kalenterivuoden sijasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan työajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan ja por- rastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Paikallisesti voidaan sopia vuorokautisesta liukuma-ajasta maksimissaan neljään tuntiin ja enimmäiskertymästä siten, että ylitysten enimmäiskertymä on enintään 80 tuntia. Liukuvan työajan enimmäismäärän seurantajaksona voidaan käyttää kalenterivuotta. Kalenterivuoden sijasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan työajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. 33 5 Joustotyöaika 33 6 Kymmenen tunnin työaika 33 7 Työaikapankki 34 1 Työnjohto–oikeuteen perustuva säännöllisen työajan keskimääräistäminen 36
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan työajan tai porrastetun työajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liukuvan ja por- rastetun työajan enimmäismäärän seurantajaksona voidaan käyttää kalenterivuotta. Kalente- rivuoden sijasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso. Jos työntekijän saldot ovat jatkuvasti lähellä sovittuja liukumasaldon enimmäis- määriä, tulee esimiehen keskustella toimihenkilön kanssa saldojen tasaamisesta ja sen aikataulusta. Liitot suosittelevat porrastetun työajan käyttämistä ja järjestävät yrityskohtaista koulutusta porrastetusta työajasta.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikal- lisesti. Liukuvassa työajassa voidaan sopia vuorokautinen liukuma-aika enintään 4 tuntiin ja säännöllisen työajan ylitysten enimmäiskertymä enintään 80 tuntiin. Liukuvan työajan enimmäismäärän seurantajaksona voidaan käyttää kalenteri- vuotta. Kalenterivuoden sijasta voidaan seurantajaksoksi sopia paikallisesti vuo- den pituinen ajanjakso. Liitot suosittelevat porrastetun työajan käyttämistä ja järjestävät yrityskohtaista koulutusta porrastetusta työajasta. Jos työntekijän saldot ovat jatkuvasti lähellä sovittuja liukumasal- don enimmäismääriä, tulee esimiehen keskustella toimihenkilön kanssa saldojen tasaamisesta ja sen aikataulusta.
Xxxxxxx ja porrastettu työaika. Lisätään suositus porrastetun työajan käyttämisestä sekä mahdollisuus tilata yrityskohtaista koulutusta porrastetusta työajasta. Kohta 5. kuuluu seuraavasti: Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan ja porrastetun työajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. Liitot suosittelevat porrastetun työajan käyttämistä ja järjestävät yrityskohtaista koulutusta porrastetusta työajasta.