Common use of Yhteistoimintalain mukainen neuvottelukunta Clause in Contracts

Yhteistoimintalain mukainen neuvottelukunta. 1. Mikäli jokin yrityksen henkilöstöryhmä sitä vaatii, sovitaan työnantajan ja henkilöstöryhmien edustajien kesken yritykseen tai sen kiinteään aluetoimipaikkaan perustettavaksi yhteistoimintalain 2 luvun 9 §:n mukainen neuvottelukunta. 2. Neuvottelukuntaa perustettaessa sovitaan samalla, mitkä yh- teistoimintalain mukaiset asiat ensisijaisesti käsitellään neuvotte- lukunnassa. 3. Vuosittain vahvistettavan henkilöstösuunnitelman lisäksi on suositeltavaa, että neuvottelukunnassa tai työnantajan ja henki- löstön edustajien kesken muutoin käsitellään kolmesti vuodessa henkilöstön määrässä ja laadussa edellisen selvityksen antamisen jälkeen tapahtuneet sekä lähikuukausina odotettavat muutokset. Jos työvoiman vähentämistarve on käsitelty tällaisten henkilös- tösuunnitelmien yhteydessä, ei erillistä yhteistoimintamenettelyä suunnitelmissa huomioon otettujen yhteistoimintamenettelyn pii- riin kuuluvien toimenpiteiden myöhemmin aiheuttamien lomautta- misten ja irtisanomisten osalta tarvita. 4. Yhteistoimintalain 7 luvun 41 §:ää sekä 8 luvun 45 §:ää ei noudateta rakennusalalla tämä sopimuksen mukaisen neuvottelu- kunnan käsittelemissä asioissa.

Yhteistoimintalain mukainen neuvottelukunta. 1. Mikäli jokin yrityksen henkilöstöryhmä sitä vaatii, sovitaan työnantajan ja henkilöstöryhmien edustajien kesken yritykseen tai sen kiinteään aluetoimipaikkaan perustettavaksi yhteistoimintalain 2 luvun 9 §:n mukainen neuvottelukunta. 2. Neuvottelukuntaa perustettaessa sovitaan samalla, mitkä yh- teistoimintalain mukaiset asiat ensisijaisesti käsitellään neuvotte- lukunnassa. 3. Vuosittain vahvistettavan henkilöstösuunnitelman lisäksi on suositeltavaa, että neuvottelukunnassa tai työnantajan ja henki- löstön henkilös- tön edustajien kesken muutoin käsitellään kolmesti vuodessa henkilöstön hen- kilöstön määrässä ja laadussa edellisen selvityksen antamisen jälkeen jäl- keen tapahtuneet sekä lähikuukausina odotettavat muutokset. Jos työvoiman vähentämistarve on käsitelty tällaisten henkilös- tösuunnitelmien yhteydessä, ei erillistä yhteistoimintamenettelyä suunnitelmissa huomioon otettujen yhteistoimintamenettelyn pii- riin kuuluvien toimenpiteiden myöhemmin aiheuttamien lomautta- misten ja irtisanomisten osalta tarvita. 4. Yhteistoimintalain 7 luvun 41 §:ää sekä 8 luvun 45 §:ää ei noudateta rakennusalalla tämä sopimuksen mukaisen neuvottelu- kunnan käsittelemissä asioissa.