Yhteistyöryhmä Mallilausekkeet

Yhteistyöryhmä. Sopijapuolet ja Forssan Yrityskehitys Oy (FYK) nimeävät edustajansa yhteis- työryhmään koko sopimuskauden ajaksi. Ne voivat kutsua ryhmään lisäksi harkitsemansa määrän seudun yrityksiä edustavia jäseniä. Sopijapuolet, FYK ja ryhmässä edustettuina olevat yritykset maksavat edusta- xxxxxxx mahdolliset kokouspalkkiot tai matkakustannusten korvaukset. Yhteistyöryhmä kokoontuu säännöllisesti seuraamaan sopimuksen toteutumis- ta sekä ideoimaan toiminnan kehittämistä ja uudelleen suuntaamista, kuten mahdollisia uusia hankkeita yms. Tutkijayliopettaja kutsuu kokoukset koolle. Tutkijayliopettaja koordinoi yhteistyöryhmässä osaamista ja pyrkii tiiminsä kanssa lisäämään seudun yritysten osallistumista soveltavaan tutkimukseen.
Yhteistyöryhmä. Sopijapuolet asettavat Yhteistyösopimuksen sekä Palvelukorvaussopimuksen yhteistyöryhmän (”Yhteistyöryhmä”), jonka tehtävänä on muiden Yhteistyösopimuksessa nimenomaisesti mainittujen tehtävien lisäksi mm.: • kehittää Sopijapuolten välistä yhteistyötä ja yhteistoimintaa • valvoa Yhteistyösopimuksen ehtojen noudattamista, tavoitteiden toteutumista ja mm. kohdan 8 mukaisen palvelutason täyttymistä ja reagoida niitä koskeviin poikkeamiin • valmistella päätöksentekoa varten esitykset kohdan 8 mukaisen palvelutason tarkennuksiin liittyen • valmistella päätöksentekoa varten esitys kustannustehokkuuden seurantaan ja yhteisten kannusteiden luomiseen liittyvästä mallista Yhteistyösopimuksen Käynnistysvaiheen aikana • käsitellä vuosittain Yhtiön laatimat, kohdassa 9.2 tarkoitetut Korjaus- ja Uudisinvestointiohjelmat ja laatia niistä esitykset Kaupungille • valvoa investointiohjelmien toteuttamista • seurata investointiohjelmien mukaisten investointien kustannusarvioiden toteutumista • arvioida ja määrittää Palvelukorvaussopimukseen perustuva korvausten määrä kullekin vuodelle päätöksentekoa varten sekä huolehtia siitä, että valmistelu tapahtuu Kaupungin yleisen talousarvioaikataulun puitteissa • seurata ja valvoa Palvelukorvaussopimuksen mukaisten korvausten toteumaa ja laskutusta ja reagoida niitä koskeviin poikkeamiin • käsitellä Yhteistyöryhmälle esitetyt Yhteistyösopimusta ja Palvelukorvaussopimusta koskevat muutosehdotukset sekä päättää muutosten hyväksymisestä ja viemisestä Sopijapuolten päätöksentekoon • päättää Yhteistyösopimuksen liitteen 2 (Yhteistyöryhmän ja Johtoryhmän jäsenet) päivittämisestä Sopijapuolten esitysten mukaisesti • vahvistaa Infran tai palveluiden lisäämisen, muuttamisen ja poistamisen Palvelukorvaussopimuksen piiriin Sopijapuolten päätöksenteon perusteella • valmistella tarvittavat muut asiat päätöksentekoa varten, mukaan lukien toimintaympäristön ennakoimattomat muutokset • nimetä tarvittaessa muita Sopimukseen liittyviä työryhmiä • käsitellä myös kaikki mahdolliset muut Sopijapuolten sille osoittamat asiat Selvyyden vuoksi todetaan, että varsinaista Sopijapuolten päätöksentekoa edellyttävät asiat päätetään Sopijapuolten tavanomaisia päätöksentekomenettelyjä ja -käytäntöjä noudattaen, ja Yhteistyöryhmän rooli on toimia asioiden valmisteluelimenä. Yhteistyöryhmä muodostuu enintään kuudesta (6) Kaupungin nimeämästä jäsenestä ja näiden varajäsenistä, sekä enintään kolmesta (3) Yhtiön nimeämästä jäsenestä ja näiden varajäsenistä. Yhteistyöry...
Yhteistyöryhmä. Koulutusneuvonta Kymiedun toimintaa ja verkostoa ohjaa yhteistyöryhmä, jonka keskeinen tehtävä on kehittää ja arvioida Koulutusneuvonta Kymiedussa tuotettavia palveluita ja verkos- ton toimintaa Opin Ovi Kymi -projektissa sovittujen kehittämiskohteiden mukaisesti ja hyväk- syä vuosittainen toimintasuunnitelma ja kustannusarvio. Yhteistyöryhmään osallistuu sopija- osapuolten organisaatioista jokaisesta 1–3 henkilöä, joista yksi on palvelun toteuttajiin nimetty yhteyshenkilö (liite, kohta a). Yhteistyöryhmä kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa. Yh- teistyöryhmä järjestää vuosittain 1–2 puolen päivän mittaista aikuisohjausfoorumia, johon kut- sutaan yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien edustajia.
Yhteistyöryhmä. Käytännön yhteistyössä avainasemassa ovat seurojen valmennusvastaavat. Valmennuksesta vastaavat muodostavat yhteistyöryhmän. Yhteistyöryhmä käsittelee tarkemmin urheilullisia seurayhteistyömuotoja. Tavoitteena on järjestää säännöllisiä palavereja. Seurojen valmennusvastaavien yhteistyöryhmä laatii kutakin toimintavuotta varten valmennuksellisen toimintasuunnitelman. Toimintasuunnitelma toimitetaan seuroille hyvissä ajoin ennen kauden alkua, so. erillinen sopimusliite. Joukkuekartta pyritään luomaan seuraavalle kaudelle syys-lokakuussa. Tuon jälkeen ei ole lupaa perustaa enää uusia joukkueita ilman yhteistyöryhmän lupaa.

Related to Yhteistyöryhmä

  • Yhteistoiminta Paikallisesti voidaan sopia sellaisen yhteistoimintaelimen perustamisesta, joka käsittelee muun muassa kehittämistoimintaan sisältyviä asioita. Yhteiselin voi korvata erilliset yhteistoi- minta- ja työsuojelutoimikunnat sekä muut vastaavat toimikunnat. Sama yhteistoimintaelin voi vastata myös yhteistoimintalain, työsuojeluvalvontalain, työterveyshuollon ja tasa-arvolain mu- kaisista toimista ja suunnitelmista paikallisesti sovittavassa laajuudessa.

  • Yritysten ja julkisyhteisöjen vakuutukset Mikäli vakuutusmaksu on vakuutuksen päättyessä jo mak- settu, LähiTapiola palauttaa vakuutuksenottajalle edellä selos- tettavalla tavalla määräytyvän maksun sekä vakuutuksen hoitokuluista perittävän korvauksen ylittävän osan maksusta. Vakuutusmaksua ei kuitenkaan palauteta, jos asiassa on menetelty vilpillisesti kohdassa 2.2 tarkoitetuissa tilanteissa. Maksunpalautuksesta voidaan vähentää maksamattomat erääntyneet vakuutusmaksut ja muut erääntyneet saatavat yleisten kuittausedellytysten mukaisesti. Jos palautettava maksu on vähemmän kuin 50 euroa, ei sitä erikseen palau- teta. Vakuutuksesta peritään aina vakuutuskohtainen minimi- maksu. Jos vakuutustapahtuman johdosta korvataan koko vakuu- tusmäärä tai vakuutuskohde kokonaisuudessaan, ei maksua palauteta sen osalta tältä vakuutuskaudelta.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten on koulutustyöryhmä, johon kumpikin osapuoli nimeävät kaksi edustajaa. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voi- daan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Hy- väksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.

  • Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla tarkoitetaan tässä ehtokohdassa myös vakuutettua sekä vakuutuksenottajan tai vakuutetun edustajaa. Fennialla on oikeus irtisanoa vakuutus päättymään vakuutuskauden aikana, jos - vakuutuksenottaja on ennen vakuutuksen myöntämistä antanut vääriä tai puutteellisia tietoja ja jos Fennia oikean asianlaidan tuntien ei olisi vakuutusta myöntänyt - vakuutuksenottajan Fennialle sopimuksesta päätettäessä ilmoittamissa olosuhteissa on vakuutuskauden aikana tapahtunut sellainen olennaisesti vahingonvaaraa lisäävä muutos, jota Fennian ei voida katsoa ottaneen huomioon sopimuksesta päätettäessä - vakuutuksenottaja on tahallisesti tai törkeästä huolimattomuudesta laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen - vakuutuksenottaja on tahallisesti tai törkeästä huolimattomuudesta aiheuttanut vakuutustapahtuman - vakuutuksenottaja on vakuutustapahtuman jälkeen vilpillisesti antanut Fennialle vääriä tai puutteellisia tietoja, joilla on merkitystä Fennian vastuun arvioimisen kannalta - vakuutuksenottaja asetetaan konkurssiin tai vakuutuksenottajan konkurssi raukeaa varojen puutteesta - vakuutuksenottaja on laiminlyönyt ehtokohdassa 5.2 tarkoitetun ilmoituksen vaaran lisääntymisestä - sattuu vahinko, joka on vakuutukseen sovellettavien vakuutusehtojen mukaan korvattava - vakuutuksenottajana olevan yrityksen omistuksessa tai kaupparekisteriin merkityissä vastuuhenkilöissä tapahtuu muutos. Jos Fennialla on edellä määritelty irtisanomisoikeus yhden vakuutuksen osalta ja Fennia käyttää tätä oikeuttaan, se voi samalla irtisanoa vakuutuksenottajan muutkin vakuutukset. Fennia irtisanoo vakuutuksen kirjallisesti ilman aiheetonta viivytystä saatuaan tiedon irtisanomiseen oikeuttavasta perusteesta. Irtisanomista koskevassa ilmoituksessa kerrotaan irtisanomisperuste. Vakuutus päättyy kuukauden kuluttua irtisanomisilmoituksen lähettämisestä. Fennian oikeus irtisanoa vakuutus vakuutusmaksun maksamisen laiminlyönnin vuoksi määräytyy kohdan 4.2 mukaisesti.

  • Lakisääteiset lääkärintarkastukset Toimihenkilön kuukausipalkkaa ei vähennetä hänen työterveyshuoltolain (1383/2001) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksy- tyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa menettämältään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä xxxx- xxxxx laissa (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuissa tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tartuntatautilain (583/86) edellyttämässä tutkimuksissa, jotka johtuvat toimihenkilön siirtymisestä saman yrityksen sisällä työ- tehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Toimihenkilölle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutki- muksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työn- antaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivära- han. Matkakustannukset ja päiväraha korvataan 22 §:n mukaisesti. Mikäli tarkastus tapahtuu toimihenkilön vapaa-aikana, maksetaan toimihenkilölle korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain 11 lu- vun 7 §:n mukaisen sairauspäivärahan määrää.

  • Vakuutusmaksun suorittaminen Vakuutusmaksu on suoritettava viimeistään vakuuttajan lähettämässä laskussa mainittuna eräpäivänä. Ensimmäistä maksua ei kuitenkaan tarvitse suorittaa ennen vakuuttajan vastuun alkamista, ellei maksun suorittaminen ole vakuutusehtojen mukaan vakuuttajan vastuun alkamisen edellytys, eikä myöhempiä maksuja ennen sovitun vakuutusmaksukauden tai vakuutuskauden alkamista. Jos vakuuttajan vastuu kuluttajaa tai kuluttajaan rinnastettavaa vakuutuksenottajaa kohtaan alkaa joltakin osin myöhemmin, tätä osaa koskevaa vakuutusmaksua ei tarvitse suorittaa ennen vastuun alkamista. Jos vakuutuksenottajan suoritus ei riitä kaikkien vakuuttajan vakuutusmaksusaatavien maksamiseen, vakuutuksenottajalla on oikeus määrätä, mitä vakuutusmaksusaatavia hänen suorituksillaan lyhennetään. Kuluttajia ja kuluttajiin rinnastettavia vakuutuksenottajia koskevat kuitenkin lievennykset, jonka mukaan silloin, jos vakuutuksenottajan suoritus ei riitä kaikkien vakuutusmaksusaatavien maksamiseen, kohdistetaan vakuutuksenottajan maksusuoritus vakuutussopimukseen ensisijaisesti maksetun laskun viitetietojen mukaisesti, ellei vakuutuksenottaja ole suorituksen yhteydessä kirjallisesti erikseen toisin määrännyt. Vaikka laskun eräpäivä olisi aikaisemmin, vakuutusmaksu voidaan suorittaa kuukauden kuluessa siitä, kun vakuuttaja on lähettänyt vakuutuksenottajalle laskun.

  • Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2020 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajoin. Helsingissä helmikuun 7. päivänä 2020 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA TEOLLISUUSLIITTO Sopijapuolet pitävät tärkeänä turvata jatkossakin määrällisesti ja ammattitaidollisesti riittävä työvoiman saatavuus sopimusaloilla. Työvoiman käytössä sopijapuolet kannustavat työnantajia toimimaan "reilun pelin hengessä". Tämä merkitsee mm. työehtosopimusmääräysten noudattamista kaikissa alan työsuhteissa. Myös työympäristön, työn sisällön ja työjärjestelyjen kehittämisellä siten, että huomioidaan sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeet, voidaan työvoiman käyttöä ja saatavuutta sopimusaloilla edistää. Alalla solmittavat työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia, ellei ole perusteltua syytä solmia määräaikainen työsopimus. Määräaikaisen sopimuksen perusteena voi tyypillisesti olla toisen työntekijän sijaisuus, selkeästi kertaluonteinen työkokonaisuus eli projekti tai kausiluonteinen työ. Työnantajan perusperiaatteena työvoiman käytössä on se, että tarvittava työvoima on työsuhteessa työvoimaa käyttävään yritykseen. Työnantajien on yrityskohtaisesti harkittava millaisissa tilanteissa (esim. ruuhkahuippujen tasaaminen tai erityiset ammattitaitovaatimukset) vuokratyövoiman käyttö on perusteltua. Vuokratyövoimaa käyttävän yrityksen on huolehdittava tilaajavastuulaissa säädetyistä velvoitteistaan vuokratyöntekijää, työvoimaviranomaisia ja työvoimaa tarjoavaa yritystä kohtaan. Työnantajan tulee pyynnöstä ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle mm. vuokratyöntekijöiden määrä, sopimuksen kesto ja sovellettava työehtosopimus. Ns. harmaan talouden torjuminen on puutarha-alalla toimivien yrittäjien ja työntekijöiden yhteinen tavoite. MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA TEOLLISUUSLIITTO

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tämän sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisessa mahdollisesti aiheutuvien vahinkojen kustannuksista sopijapuolet ovat vastuussa sopimuksen 9 §:ssä määrättyjen perusteiden mukaisesti.