Common use of Yleinen lojaliteettivelvollisuus Clause in Contracts

Yleinen lojaliteettivelvollisuus. Työsopimuslain 3 luvun 1 § ja työehtosopimuksen 2.5 mää- rittelevät työntekijän yleistä lojaliteettivelvoitetta. Niinpä työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti, noudattaen mää- räyksiä, joita työnantaja toimivaltansa mukaisesti työn suo- ritustavan, laadun ja laajuuden sekä ajan ja paikan suhteen antaa. Työntekijän on myös vältettävä kaikkea sellaista, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevan työntekijän velvoit- teiden ja kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa ja mikä saattaisi aiheuttaa työnantajalle vahinkoa. Toimittaja tai kuvaaja, joka julkaisee tai julkistaa aineis- toa muualla kuin kustantajan lehdessä, on työsopimuslain 3 luvun 1 §:n edellyttämällä tavalla velvollinen ottamaan huomioon asemansa työnantajansa edustajana siten, ettei työnantajalle aiheudu vahinkoa esimerkiksi siten, että leh- den luotettavuus suhteessa lukijoihin tai tietolähteisiin vaa- rantuu. Näissä suhteissa mahdollisesti tulkinnanvaraisista kohdista tulee neuvotella työnantajan kanssa. Edellä todetut periaatteet koskevat kirjoittamista nimellä, ni- mimerkillä tai nimettä. Toimittajalla on työehtosopimuksen 2.7 §:n määrittelemällä tavalla oikeus mielipiteensä ilmaisuun muussa kuin siinä tie- dotusvälineessä, jonka palveluksessa hän on.

Yleinen lojaliteettivelvollisuus. Työsopimuslain 3 luvun 1 § ja työehtosopimuksen 2.5 mää- rittelevät määritte- levät työntekijän yleistä lojaliteettivelvoitetta. Niinpä työntekijän työnteki- jän on tehtävä työnsä huolellisesti, noudattaen mää- räyksiämääräyksiä, joita työnantaja toimivaltansa mukaisesti työn suo- ritustavansuoritustavan, laadun ja laajuuden sekä ajan ja paikan suhteen antaa. Työntekijän on myös vältettävä kaikkea sellaista, mikä on ristiriidassa ris- tiriidassa hänen asemassaan olevan työntekijän velvoit- teiden velvoitteiden ja kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa ja mikä saattaisi aiheuttaa työnantajalle vahinkoa. Toimittaja tai kuvaaja, joka julkaisee tai julkistaa aineis- toa muualla aineistoa muu- alla kuin kustantajan lehdessä, on työsopimuslain 3 luvun 1 §:n edellyttämällä tavalla velvollinen ottamaan huomioon asemansa aseman- sa työnantajansa edustajana siten, ettei työnantajalle aiheudu vahinkoa esimerkiksi siten, että leh- den lehden luotettavuus suhteessa lukijoihin tai tietolähteisiin vaa- rantuuvaarantuu. Näissä suhteissa mahdollisesti mahdol- lisesti tulkinnanvaraisista kohdista tulee neuvotella työnantajan kanssa. Edellä todetut periaatteet koskevat kirjoittamista nimellä, ni- mimerkillä nimi- merkillä tai nimettä. Toimittajalla on työehtosopimuksen 2.7 §:n määrittelemällä tavalla oikeus mielipiteensä ilmaisuun muussa kuin siinä tie- dotusvälineessätiedo- tusvälineessä, jonka palveluksessa hän on.

Yleinen lojaliteettivelvollisuus. Työsopimuslain 3 luvun 1 § ja työehtosopimuksen 2.5 mää- rittelevät määrittelevät työntekijän yleistä lojaliteettivelvoitetta. Niinpä Niin- pä työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti, noudattaen mää- räyksiämääräyksiä, joita työnantaja toimivaltansa mukaisesti työn suo- ritustavansuoritustavan, laadun ja laajuuden sekä ajan ja paikan suhteen suh- teen antaa. Työntekijän on myös vältettävä kaikkea sellaista, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevan työntekijän velvoit- teiden velvoittei- den ja kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa ja mikä saattaisi aiheuttaa työnantajalle vahinkoa. Toimittaja tai kuvaaja, joka julkaisee tai julkistaa aineis- toa muualla kuin kustantajan lehdessä, on työsopimuslain 3 luvun 1 §:n edellyttämällä tavalla velvollinen ottamaan huomioon asemansa työnantajansa edustajana siten, ettei työnantajalle aiheudu vahinkoa esimerkiksi siten, että leh- den luotettavuus suhteessa lukijoihin tai tietolähteisiin vaa- rantuu. Näissä suhteissa mahdollisesti tulkinnanvaraisista kohdista tulee neuvotella työnantajan kanssa. Edellä todetut periaatteet koskevat kirjoittamista nimellä, ni- mimerkillä nimimerkillä tai nimettä. Toimittajalla on työehtosopimuksen 2.7 §:n määrittelemällä tavalla oikeus mielipiteensä ilmaisuun muussa kuin siinä tie- dotusvälineessä, jonka palveluksessa hän on.