Common use of Yleinen soveltamisala Clause in Contracts

Yleinen soveltamisala. Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista toimihenkilöstä johtuvasta syystä, toimihenkilön irtisanoutumista sekä niitä menettelytapoja, joita noudatetaan irtisanottaessa tai lomautettaessa toimihenkilöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Sopimus ei koske 1. laissa ammatillisesta koulutuksesta (630/98) tarkoitettuja työsopimuksia (oppisopimus), 2. työsopimuslain 40 ja 41 §:issä mainittuja tapauksia (liikkeen luovutus, konkurssi ja kuolema). Sopimus ei koske työsopimuksen päättämistä TSL 4 §:ssä tarkoitettuna koeaikana. Työsopimuksen päättämisessä koeaikana noudatetaan työsopimuslain 47 b §:n 1 momentin ja 47 c -d §:ien menettelytapasäännöksiä. Todettiin, että sopimuksella ei ole rajoitettu toimihenkilön työsopimuslain mukaista oikeutta vaatia irtisanomisajan palkkaa liikkeen luovuttajalta.

Yleinen soveltamisala. Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista toimihenkilöstä johtuvasta syystä, toimihenkilön irtisanoutumista sekä niitä menettelytapoja, joita noudatetaan irtisanottaessa tai lomautettaessa toimihenkilöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Sopimus ei koske 1. laissa ammatillisesta koulutuksesta (630/98531/2017) tarkoitettuja työsopimuksia (oppisopimus), 2. työsopimuslain 40 7 luvun 5 ja 41 8 §:issä mainittuja tapauksia (liikkeen luovutus, konkurssi ja kuolema). Sopimus ei koske työsopimuksen päättämistä TSL 1 luvun 4 §:ssä tarkoitettuna koeaikana. Työsopimuksen päättämisessä koeaikana noudatetaan työsopimuslain 47 b 9 luvun 2 ja 5 §:n 1 momentin ja 47 c -d §:ien mukaisia menettelytapasäännöksiä. Todettiin, että sopimuksella ei ole rajoitettu toimihenkilön työsopimuslain mukaista oikeutta vaatia irtisanomisajan palkkaa liikkeen luovuttajalta.