Common use of YLEISET TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET Clause in Contracts

YLEISET TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huoleh- timaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Riittävän kattava vaarojen selvittäminen ja arviointi ovat pe- rusta toimenpiteille, joilla luodaan terveelliset ja turvalliset työolosuhteet. Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukai- sesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on viipymättä ilmoitettava havaitsemistaan turvallisuuspuutteista työnanta- jalle ja työsuojeluvaltuutetulle. Työntekijän on käytettävissään olevin keinoin ja mahdollisuuksiensa mukaan korjattava vika tai puute, mikäli pystyy sen omaa ja muiden turvallisuutta ja terveyttä vaarantamatta tekemään. Työntekijällä on oikeus pidättäytyä tekemästä työtä, joka ai- heuttaa vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työnte- kijöiden hengelle tai terveydelle. Työstä pidättäytymisestä on ilmoitettava työnantajalle. Oikeus pidättäytyä työnteosta jat- kuu, kunnes työnantaja on poistanut vaaratekijät tai muutoin huolehtinut siitä, että työ voidaan suorittaa turvallisesti. Tämä ei saa rajoittaa työntekoa laajemmalti kuin työn turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta on välttämätöntä.

YLEISET TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huoleh- timaan huolehti- maan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Riittävän Riit- tävän kattava vaarojen selvittäminen ja arviointi ovat pe- rusta toimenpiteilleperusta toi- menpiteille, joilla luodaan terveelliset ja turvalliset työolosuhteet. Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukai- sesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on viipymättä ilmoitettava havaitsemistaan turvallisuuspuutteista työnanta- jalle työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle. Työntekijän on käytettävissään olevin keinoin ja mahdollisuuksiensa mukaan korjattava vika tai puute, mikäli pystyy sen omaa ja muiden turvallisuutta ja terveyttä vaarantamatta vaa- rantamatta tekemään. Työntekijällä on oikeus pidättäytyä tekemästä työtä, joka ai- heuttaa aiheut- taa vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työnte- kijöiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle. Työstä pidättäytymisestä on ilmoitettava ilmoitetta- va työnantajalle. Oikeus pidättäytyä työnteosta jat- kuujatkuu, kunnes työnantaja on poistanut vaaratekijät tai muutoin huolehtinut siitäsii- tä, että työ voidaan suorittaa turvallisesti. Tämä ei saa rajoittaa työntekoa laajemmalti kuin työn turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta on välttämätöntä.