Common use of Yleistä luottamusmiestoiminnasta Clause in Contracts

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti synty- vien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittä- mistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnanta- jan työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestel- män Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten sopimus- ten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti synty- vien erimielisyyksien syntyvien eri- mielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittä- mistäselvittämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnanta- jan työnan- tajan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestel- män Luottamusmiesjär- jestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen solmit- tujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti synty- vien mahdolli- sesti syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittä- mistäselvittämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten ky- symysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten so- pimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti synty- vien syntyvi- en erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittä- mistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä käsitte- lyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti synty- vien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittä- mistäselvit- tämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.