Common use of Yleistä luottamusmiestoiminnasta Clause in Contracts

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimus- ten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien eri- mielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnantajan työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimus- ten sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien eri- mielisyyksien synty- vien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistäselvittä- mistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnantajan työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimus- ten sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien eri- mielisyyksien synty- vien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistäselvit- tämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Yleistä luottamusmiestoiminnasta. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnantajan työnanta- jan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimus- ten so- pimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien eri- mielisyyksien syntyvi- en erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistäselvittä- mistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä käsitte- lyä sekä työrauhan ylläpitämistä.