Common use of Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa Clause in Contracts

Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstään sairausvakuutuslaissa tarkoi- tetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Vanhempainvapaa on oikeus pitää enintään kahdessa osassa, jolloin yhden jakson tulee olla vä- hintään 12 arkipäivän pituinen. Työntekijällä ei ole oikeutta palkalliseen äiti- ys- tai vanhempainvapaaseen, vaan vanhempainrahaa tulee hakea Kelalta. Äi- tiysloma huomioidaan kuitenkin työssäolopäivien veroiseksi vuosilomaan oi- keuttavaksi ajaksi ensimmäiseltä 156 päivältä.

Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstään sairausvakuutuslaissa tarkoi- tetut tarkoitetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Vanhempainvapaa on oikeus pitää enintään kahdessa osassa, jolloin yhden jakson tulee olla vä- hintään vähintään 12 arkipäivän pituinen. Työntekijällä ei ole oikeutta palkalliseen äiti- ys- äitiys- tai vanhempainvapaaseen, vaan vanhempainrahaa tulee hakea KelaltaKELAlta. Äi- tiysloma Äitiysloma huomioidaan kuitenkin työssäolopäivien veroiseksi vuosilomaan oi- keuttavaksi ajaksi ensimmäiseltä 156 päivältäoikeuttavaksi ajaksi.

Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstään sairausvakuutuslaissa tarkoi- tetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Vanhempainvapaa on oikeus pitää enintään kahdessa osassa, jolloin yhden jakson tulee olla vä- hintään 12 arkipäivän pituinen. Työntekijällä ei ole oikeutta palkalliseen äiti- ys- tai vanhempainvapaaseen, vaan vanhempainrahaa tulee hakea Kelalta. Äi- tiysloma huomioidaan kuitenkin työssäolopäivien veroiseksi vuosilomaan oi- keuttavaksi oike- uttavaksi ajaksi ensimmäiseltä 156 päivältä.

Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstään sairausvakuutuslaissa tarkoi- tetut tarkoitetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Vanhempainvapaa on oikeus pitää enintään kahdessa osassa, jolloin yhden jakson tulee olla vä- hintään vähintään 12 arkipäivän pituinen. Työntekijällä ei ole oikeutta palkalliseen äiti- ys- äitiys- tai vanhempainvapaaseenvanhempainva- paaseen, vaan vanhempainrahaa tulee hakea Kelalta. Äi- tiysloma Äitiysloma huomioidaan kuitenkin työssäolopäivien veroiseksi ve- roiseksi vuosilomaan oi- keuttavaksi ajaksi ensimmäiseltä 156 päivältäoikeuttavaksi ajaksi.