CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE POUR UN ACCUEIL OCCASIONNEL EN URGENCE

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE POUR UN ACCUEIL OCCASIONNEL EN URGENCE

De 1 jour à 1 mois maximum

M. et Mme (Employeur)

Adresse :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Père et Mère de l’enfant :…………………………………………………………………………Né(e) le ………………………………………………………………. Déclarent engager M ou Mme :.....................................................................................................................................................

En qualité de salarié(e) remplaçant(e) de l’assistant(e) maternel(le) titulaire :

M. ou Mme :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Absent(e) pour :……………………………………………………………………. à partir du :…………………………………………………………………………….

M ou Mme : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Accueillera l’enfant du :…………………………………………………… Au :……………………………………………………………….................................

Contrat de travail d’accueil d’urgence

Entre l’employeur

Nom :………………………………………………………………………….. Prénom :………………………………………………………………………………………………

N°d’identification :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Et le (la) salarié(e)

Nom :…………………………………………………………………………… Prénom :………………………………………………………………………………………………

N° sécurité sociale :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

N°PAJEMPLOI :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) par le Conseil Général de :……………………………………………………………………………................

Date du 1er agrément :……………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………….

Assurance Responsabilité Civile Professionnelle et juridique n°…………………………………………………………………………………………

Adresse :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Selon les conditions suivantes :

Soit un salaire Brut Total de € (pour toutes les heures programmées à la signature)

Aucune retenue sur le salaire ne sera faite en cas d’absence de l’enfant y compris pour raison de maladie. Indemnité compensatrice de congés payés de 11 % du salaire Brut Total versé : ……………………………………………………….

Indemnité précarité (10 % du salaire et congés payés compris) : ……………………………………………………………………………………

Nombre d’heures programmées à la signature pour toute la durée du contrat Heures.

Forfait Total Entretien Repas (pour toute la période programmée à la signature) €

Soit un Montant Net à payer de €

Un bulletin de salaire sera établi et remis avec le chèque de paiement de :…………………….. € le dernier jour travaillé. Une déclaration PAJEMPLOI sera faite.

M. ou Mme sera libre de tout engagement à la suite de cet accueil.

Fait à : ……………………………………………………………………………………. Le :…………………………………………………………………………………………..

Signatures précédées de la mention « lu et approuvé »

Signature de l’assistant(e) maternel(le) Signature de l’employeur

ANAMAAF « Accueillons-ensemble » De l’oxygène pour les associations et les professionnels•

EDITION 2015-2016 • REPRODUCTION INTERDITE au-delà se reporter au contrat complet ANAMAAF