OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Poslodavac će u skladu s mogućnostima i potrebama rada, omogućiti radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad. Radnik je dužan u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. Tijekom obrazovanja za potrebe poslodavaca radniku pripadaju sva prava kao da je radio. Međusobna prava i obveze između radnika koji je upućen na obrazovanje i poslodavca uređuju se posebnim ugovorom u skladu s ovim Pravilnikom i ugovorom o radu.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Ustanova će omogućiti zaposleniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, prekvalifikaciju, osposobljavanje i usavršavanje. Zaposlenik xx xxxxx u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. Tijekom obrazovanja za potrebe Ustanove zaposleniku pripadaju sva prava kao da je radio. Sa zaposlenikom upućenim na obrazovanje uz rad sklapa se ugovor o međusobnim pravima i obvezama.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Članak 28.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. 1) Poslodavac će omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.
2) Radnik xx xxxxx u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad.
3) Tijekom obrazovanja za potrebe poslodavca radniku pripadaju sva prava kao da je radio.
4) Međusobna prava i obveze između radnika koji je upućen na obrazovanje i poslodavca uređuju se posebnim ugovorom.
1) Poslodavac može osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala zaposliti kao pripravnika, pod uvjetima utvrđenim Zakonom.
2) Pripravnički staž ne može trajati duže od xxxxxx xxxx.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Poslodavac će o svom trošku, u skladu s potrebama obavljanja ugovorenih poslova, omogućiti radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama obavljanja ugovorenih poslova, školovati se obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. Međusobna prava i obveze između radnika koji je upućen na obrazovanje i poslodavca uređuju se posebnim ugovorom u skladu s ovim Ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. III.1. Pripravnici i volonteri
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Ustanova će omogućiti zaposleniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad. Zaposlenik je dužan u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. Tijekom obrazovanja za potrebe Ustanove zaposleniku pripadaju sva prava kao da je radio, u skladu sa zakonom i ovim Pravilnikom. Međusobna prava i obveze između zaposlenika koji je upućen na obrazovanje i Ustanove uređuju se posebnim ugovorom u skladu s Pravilnikom i ugovorom o radu.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Poslodavac je dužan omogućiti radniku, suklad- no mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Radnik je dužan u skladu sa svojim sposobno- stima i potrebama rada, školovati se, obrazo- vati, osposobljavati i usavršavati za rad.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Poslodavac xx xxxxx omogućiti radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje u skladu s mogućnostima i potrebama rada. Radnik xx xxxxx u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. U slučaju da radnik odbije zahtjev Poslodavca za školovanje, osposobljavanje ili usavršavanje za rad Poslodavac je ovlašten otkazati ugovor o radu. Međusobna prava i obveze između radnika koji je upućen na obrazovanje i Poslodavaca utvrđuju se posebnim ugovorom. Ovim ugovorom ugovorne stranke mogu međusobno ugovoriti određenu obvezu trajanja rada radnika kod Poslodavca nakon prestanka usavršavanja odnosno povrat uloženih sredstava usavršavanja i naknade štete Poslodavcu u slučaju povrede preuzete ugovorne obveze Radnika. Pripravnik xx xxxxx koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, da bi stekla radno iskustvo i osposobila se za samostalan rad na odgovarajućim poslovima. Odluku o zapošljavanju pripravnika donosi direktor Poslodavca. Ugovor o radu s pripravnikom može se sklapati na neodređeno i određeno vrijeme. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme se može sklopiti s pripravnikom ukoliko prema utvrđenom planu postoji potreba za popunu određenih poslova uz uvjet prethodnog osposobljavanja. Ugovor o radu na određeno vrijeme se može sklopiti s pripravnikom ukoliko postoje materijalne, tehničke i stručne mogućnosti za njegovo osposobljavanje, a ne postoji potreba za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme. Pripravnik ostvaruje pravo na plaću u visini od 70% osnovne plaće platnog razreda u koji je pripravnik raspoređen.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Poslodavac xx xxxxx omogućiti Radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje, u skladu s mogućnostima i potrebama rada. Uvjete, sadržaj i način školovanja i stručnog osposobljavanja Xxxxxxx utvrđuje Poslodavac. Radnik xx xxxxx u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad. U slučaju da Xxxxxx odbije zahtjev Poslodavca za školovanjem, osposobljavanjem ili usavršavanjem za rad, Poslodavac je ovlašten otkazati ugovor o radu. Poslodavac može podmiriti troškove obrazovanja Radnika, uključiv troškove prijevoza, literature i druge. Za slučaj da Xxxxxx otkaže Xxxxxx o radu ili da Poslodavac otkaže Ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja Radnika ili xxxxx povrede radnih obveza u roku xxxxxx xxxx od dovršetka obrazovanja, Radnik xx xxxxx naknaditi Poslodavcu cjelokupne troškove obrazovanja sa zakonskom zateznom kamatom od trenutka početka obrazovanja. Međusobna prava i obveze između Poslodavca i Radnika upućenog na obrazovanje, regulirati će se posebnim Aneksom ugovoru o xxxx xxxx se xxx prilikom sklapa.