Common use of Osnovna Prava I Obaveze Clause in Contracts

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenih (1) Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zdravlje na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i opštim aktom , odnosno ugovorom o radu. (2) Zaposlena žena ima pravo na posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja. (3) Zaposleni ima pravo na posebnu zaštitu radi nege deteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonom. (1) Zaposleni neposredno, odnosno preko svojih predstavnika, imaju pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) Zaposleni, odnosno predstavnik zaposlenih, zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenihradnika (1) Zaposleni Radnik ima pravo na odgovarajuću zaraduna: Član 12. o radu, bezbednost o radu. 1) platu, naknadu plate i zdravlje druga primanja u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom 2) bezbjednost i zaštitu života i zdravlja na radu, , 3) zdravstvenu zaštitu, , 4) zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava integriteta, 5) posebnu zaštitu u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao starosti i 6) xx xxxxx prava i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i zakonom, opštim aktom , odnosno ugovorom o radu.i ugovorom (2) Zaposlena žena Xxxx xxxxxx ima pravo na posebnu zaštitu za vreme vrijeme trudnoće i nakon porođaja. (3) Zaposleni Radnik ima pravo na posebnu zaštitu radi nege detetanjege djeteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni Radnik mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom radnik invalid imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonomzaštitu. (1) Zaposleni Radnik neposredno, odnosno preko posredstvom svojih predstavnika, imaju ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o prema bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) ZaposleniRadnik, odnosno predstavnik zaposlenihradnika, zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada i ostvarivanja prava po osnovu rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenihradnika (1) Zaposleni Radnik ima pravo na odgovarajuću zaraduna: Član 12. 1) platu, bezbednost naknadu plate i zdravlje druga primanja u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, 2) bezbjednost i zaštitu života i zdravlja na radu, , 3) zdravstvenu zaštitu, , 4) zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava integriteta, 5) posebnu zaštitu u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao starosti i 6) xx xxxxx prava i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i zakonom, opštim aktom , odnosno i ugovorom o radu. (2) Zaposlena žena Xxxx xxxxxx ima pravo na posebnu zaštitu za vreme vrijeme trudnoće i nakon porođaja. (3) Zaposleni Radnik ima pravo na posebnu zaštitu radi nege detetanjege djeteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni Radnik mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom radnik invalid imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonomzaštitu. (1) Zaposleni Radnik neposredno, odnosno preko posredstvom svojih predstavnika, imaju ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o prema bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) ZaposleniRadnik, odnosno predstavnik zaposlenihradnika, zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada i ostvarivanja prava po osnovu rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenihradnika Član 12. (1) Zaposleni Radnik ima pravo na odgovarajuću zaraduna: 1) platu, bezbednost naknadu plate i zdravlje druga primanja u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, 2) bezbjednost i zaštitu života i zdravlja na radu, , 3) zdravstvenu zaštitu, , 4) zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava integriteta, 5) posebnu zaštitu u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao starosti i 6) xx xxxxx prava i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i zakonom, opštim aktom , odnosno i ugovorom o radu. (2) Zaposlena žena Xxxx xxxxxx ima pravo na posebnu zaštitu za vreme vrijeme trudnoće i nakon porođaja. (3) Zaposleni Radnik ima pravo na posebnu zaštitu radi nege detetanjege djeteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni Radnik mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom radnik invalid imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonomzaštitu. (1) Zaposleni Radnik neposredno, odnosno preko posredstvom svojih predstavnika, imaju predstavnika ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o prema bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) ZaposleniRadnik, odnosno predstavnik zaposlenih, radnika zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, odgovornost niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada i ostvarivanja prava po osnovu rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenihradnika Član 12 (1) Zaposleni Radnik ima pravo na odgovarajuću zaraduna: 1) platu, bezbednost naknadu plate i zdravlje druga primanja u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, 2) bezbjednost i zaštitu života i zdravlja na radu, , 3) zdravstvenu zaštitu, , 4) zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava integriteta, 5) posebnu zaštitu u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao starosti i 6) xx xxxxx prava i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i zakonom, opštim aktom , odnosno i ugovorom o radu. (2) Zaposlena žena Xxxx xxxxxx ima pravo na posebnu zaštitu za vreme vrijeme trudnoće i nakon porođaja. (3) Zaposleni Radnik ima pravo na posebnu zaštitu radi nege detetanjege djeteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni Radnik mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom radnik invalid imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonomzaštitu. (1) Zaposleni Radnik neposredno, odnosno preko posredstvom svojih predstavnika, imaju predstavnika ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o prema bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) ZaposleniRadnik, odnosno predstavnik zaposlenih, radnika zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, odgovornost niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada i ostvarivanja prava po osnovu rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Osnovna Prava I Obaveze. 1) Prava zaposlenihradnika (1) Zaposleni Radnik ima pravo na odgovarajuću zaraduna: Član 12. xxxx, bezbednost xxxx. 1) platu, naknadu plate i zdravlje druga primanja u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o 2) bezbjednost i zaštitu života i zdravlja na radu, , 3) zdravstvenu zaštitu, , 4) zaštitu ličnog integriteta , dostojanstvo ličnosti i druga prava integriteta, 5) posebnu zaštitu u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao starosti i 6) xx xxxxx prava i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i zakonom, opštim aktom , odnosno i ugovorom o radu.xxxxx://xxxxxxx-xxxxxxxxxx.xxx (2) Zaposlena žena Xxxx xxxxxx ima pravo na posebnu zaštitu za vreme vrijeme trudnoće i nakon porođaja. (3) Zaposleni Radnik ima pravo na posebnu zaštitu radi nege detetanjege djeteta, u skladu sa ovim zakonom. (4) Zaposleni Radnik mlađi od 18 xxxxxx xxxxxx i zaposlena xxxxx xx invaliditetom radnik invalid imaju pravo na posebnu zaštitu , u skladu sa zakonomzaštitu. (1) Zaposleni Radnik neposredno, odnosno preko posredstvom svojih predstavnika, imaju ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o prema bitnim pitanjima u oblasti rada. (2) ZaposleniRadnik, odnosno predstavnik zaposlenihradnika, zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada i ostvarivanja prava po osnovu rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.