PRAVA ZAPOSLENIH a) Stručno usavršavanje Član 3
PRAVA ZAPOSLENIH. Član 12 Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zdravlje na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta, dostojanstvo ličnosti i druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Zaposlena žena ima pravo na posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja. Zaposleni ima pravo na posebnu zaštitu radi nege deteta, u skladu sa ovim zakonom.
PRAVA ZAPOSLENIH. Član 12 Član 13
PRAVA ZAPOSLENIH. Pored kriterijuma iz Opšteg kolektivnog ugovora godišnji odmor se može uvećati i: - prema uslovima rada (rad na beneficiranim poslovima) - 2 xxxxx xxxx Godišnji odmor saglasno stavu 1 ovog člana uvećava se na osnovu podataka o radu zaposlenog na benificiranim poslovima, o čemu odlučuje poslodavac.
PRAVA ZAPOSLENIH. Član 11.
PRAVA ZAPOSLENIH. 1. Godišnji odmor Član 4
a) za doprinos u radu iznad prosjeka utvrđenog normom, odnosno programom rada 2 xxxxx xxxx;
b) prema uslovima rada: - za rad na terenu, za svaka 3 mjeseca 1 radni dana; - za rad na postrojenjima, građevinskim mašinama, vozilima sa preko 7 t nosivosti 2 xxxxx xxxx; - ostali (van administracije) 1 radni xxx Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, odnosno ugovorom o radu mogu se utvrditi i drugi kriterijumi za utvrđivanje dužine godišnjih odmora zaposlenih.
2. Odsustvovanje xx xxxx Član 5
PRAVA ZAPOSLENIH. 1. Radno vrijeme Član 4
PRAVA ZAPOSLENIH. 1. Godišnji odmor Član 3
PRAVA ZAPOSLENIH. Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta i druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i pravilnikom.
PRAVA ZAPOSLENIH. Ĉlan 72 Ĉlan 74