OTEŽANI UVJETI RADA. Otežani uvjeti rada
OTEŽANI UVJETI RADA. Za sate provedene u otežanim uvjetima, zaposlenici imaju pravo na uvećanje plaće od 10%. Otežane uvjete rada utvrđuje, na poziv poslodavca, organizacija ovlaštena za poslove zaštite na radu. Odluku o isplati uvećanja plaće, uz mišljenje upravnog vijeća, donosi poslodavac. STIMULACIJA
OTEŽANI UVJETI RADA. (1) Radniku pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće po osnovu otežanih uslova rada utvrđenih ovim Kolektivnim ugovorom i koji su regulisani općim xxxxx xxxxx, a u opravdanim slučajevima, i to:
a) rad u dvije smjene u istom danu, po nalogu direktora, za svaki xxx xxxx, ukoliko xx xxxxx između smjena u trajanju četiri i više časova, radniku pripada poseban dodatak uz plaću u iznosu najmanje: 1% za svaki xxx xxxx sedmično, a najviše 5% rada u toku radne sedmice njegove osnovne plaće, pri čemu xx xxx rad u dvije smjene ne smatraju: nastavnička i razredna vijeća, sjednice stručnih aktiva, roditeljski sastanci, informacije, pripreme učenika za takmičenja;
b) rad xx xxxx od tri nastavna predmeta, pripada pravo na poseban dodatak uz plaću po svakom narednom predmetu 0,5%, a najviše do 2% njegove osnovne plaće,
c) rad u toku čitave školske godine samo u popodnevnoj smjeni po nalogu direktora pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u iznosu od 1% njegove osnovne plaće,
OTEŽANI UVJETI RADA. Otežani uvjeti rada Članak 20.
OTEŽANI UVJETI RADA. Član 32.
OTEŽANI UVJETI RADA. Radniku u školi pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće po osnovu otežanih uvjeta rada utvrđenih ovim Pravilnikom, a u opravdanim slučajevima i to:
OTEŽANI UVJETI RADA. 1. Radnik u osnovnoj školi ima pravo na uvećanu osnovnu plaću po osnovu otežanih uvjeta rada u skladu s mogućnostima proračuna Županije i pedagoškim standardima i normativima.
2. Za rad u otežanim uvjetima rada radniku će se osnovna plaća uvećati i to:
a) sa dva razreda tokom nastavne godine za 8%
b) sa tri razreda tokom nastavne godine za 13%
c) sa četiri razreda tokom nastavne godine za 18%.
3. Nastavniku koji izvodi nastavu i po prilagođenom Nastavnom planu i programu tokom nastavne godine za 4% (odnosi se i na predmetnu nastavu s xxx da se uvećanje osnovne plaće vrši proporcionalno održanim xxxxxx za učenike koji nastavu pohađaju po prilagođenom nastavnom planu i programu - po Rješenju nadležnog tijela).
4. Ukoliko kombinirana odjeljenja imaju manje učenika od broja utvrđenog u Pedagoškom standardu i normativu učitelju se priznaje 50% utvrđenog uvećanja iz stava 1. ovog člana.
5. U osnovnim školama za učenike sa posebnim potrebama tokom nastavne godine osnovna plaća se uvećava za 20%.
OTEŽANI UVJETI RADA. Zaposlenik u školi ima pravo na uvećanu osnovnu plaću na temelju otežanih uvjeta xxxx, xxxx su regulirani općim xxxxx xxxxx.
OTEŽANI UVJETI RADA. (1) Radnik u srednjoj školi ima pravo na uvećanu osnovnu plaću po osnovu otežanih uvjeta rada, sukladno mogućnostima proračuna Županije i pedagoškim standardima i normativima.
(2) Pravo iz stavka (1) ovog članka se može odnositi na: - rad u dvije smjene u istom danu, po nalogu ravnatelja, ukoliko xx xxxxx između smjena u trajanju tri ili više sati, radniku pripada uvećanje od 1% na osnovnu plaću za taj xxx.
(3) Nastavniku koji realizira 5 (pet), 6 (šest) ili 7 (xxxxx) različitih nastavnih programa umanjuje se tjedna nastavna norma za 1 (jedan) nastavni sat, a za realizaciju 8 (osam) i više različitih nastavnih programa umanjuje se tjedna nastavna norma za 2 (dva) nastavna sata.
(4) Nastavnom osoblju koji izvodi nastavu u odjelima učenika s poteškoćama u razvoju, tijekom nastavne godine, osnovna plaća se uvećava za 20% proporcionalno.
OTEŽANI UVJETI RADA. (1) Radniku u školi pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće u opravdanim slučajevima, i to:
a) rad u dvije smjene u istom danu, po nalogu direktora, za svaki xxx xxxx, ukoliko xx xxxxx između smjena u trajanju četiri i više časova, radniku pripada najmanje: 1%, rad u dvije smjene ne smatraju se: nastavnička i razredna vijeća, sjednice stručnih aktiva, roditeljski sastanci, informacije, pripreme učenika za takmičenja;
b) rad xx xxxx od četiri nastavna programa, po svakom narednom programu 0,5%, a najviše do 2% od plaće u toku mjeseca,
c) rad u toku čitave školske godine samo u popodnevnoj smjeni po nalogu direktora: 1%,