Osnovna plaća Primjeri odredbi

Osnovna plaća. (1) Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđena na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalne uvjete rada na tom radnom mjestu, a u skladu s odredbama ovog ugovora, predstavlja najniži iznos kojeg je poslodavac dužan isplatiti radniku. (2) Normalnim učinkom smatra se puno izvršenje utvrđene norme, uobičajene za obavljanje određenih poslova. (3) Složenost poslova radnog mjesta u smislu odredbi ovog Kolektivnog ugovora sadrži: značaj radnog mjesta u poslovanju, potreban stupanj obrazovanja za obavljanje poslova radnog mjesta, stupanj odgovornosti radnog mjesta, potrebno radno iskustvo, zahtijevani stupanj kreativnosti i inicijativnosti, kao i ostale psihofizičke osobine potrebne za rad na određenom radnom mjestu.
Osnovna plaća. Osnovna plaća je najniži iznos xxxx xxxxx isplaćuje radniku za puno radno vrijeme, za posao odgovarajuće xxxxx složenosti, normalne uvjete i rezultate rada. Plaće radnika u osnovnoj školi utvrđuju se određivanjem koeficijenata i njihovim množenjem sa osnovicom za plaću.
Osnovna plaća. Članak 52.
Osnovna plaća. Član 10.
Osnovna plaća. Članak 35. Osnovnu plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta radnog mjesta i osnovice, uvećano za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Osnovna plaća. Članak 64.
Osnovna plaća. Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalan učinak predstavlja najniži iznos plaće koju je poslodavac dužan isplatiti radniku na radnom mjestu određene grupe složenosti i normalnih radnih uvjeta.
Osnovna plaća. Osnovnu plaću radnika čini zbroj umnoška utvrđene osnovice i koeficijenta složenosti radnog mjesta na koje je radnik raspoređen, stalnog dodatka i dodatka na radni staž. Koeficijenti složenosti poslova za svako radno mjesto utvrdit će se u Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta, a predstavljaju relativnu vrijednost određenog radnog mjesta u odnosu na radno mjesto na kojem su poslovi najjednostavniji.
Osnovna plaća. (1) Osnovna plaća utvrĊuje se u skladu sa Zakonom o plaćama i naknadama u organima vlasti Kantona Sarajevo i ovim kolektivnim ugovorom. (2) Dogovorena osnovica za obraĉun plaća ne može biti manja u odnosu na druge budžetske korisnike budžeta Kantona Sarajevo. (3) Osnovica za obraĉun plaće, u pravilu, dogovara se prije usvajanje nacrta budžeta na Vladi. (4) Ukoliko se ne postigne dogovor oko utvrĊivanja osnovice za obraĉun plaće za naredni period, na snazi ostaje dogovorena utvrĊena osnovica iz prethodnog perioda. Ovako utvrĊena osnovica primjenjuje se za naredni period ili do postizanja novog sporazuma.
Osnovna plaća. Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđena na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalne uvjete rada na tom radnom mjestu, a u skladu s odredbama ovog Ugovora, predstavlja najniži iznos kojega je poslodavac dužan isplatiti radniku. Normalnim učinkom smatra se puno izvršenje utvrđene norme, odnosno ostvareni planirani doprinos u radu utvrđen aktom poslodavca ili uobičajenim za obavljanje pojedinih poslova. Pod normalnim učinkom za puno izvršenje norme smatra se učinak koji je radnik dužan ostvariti prema standardnim normama za izvođenje građevinskih radova i drugih radova te prema kalkulativnim jedinicama u okviru punog radnog vremena, prilagođenim tehnologiji građenja na konkretnom gradilištu. Složenost poslova radnog mjesta u smislu odredbi ovog Ugovora sadrži: značaj radnog mjesta u poslovanju, potreban stupanj obrazovanja za obavljanje poslova radnog mjesta, stupanj odgovornosti radnog mjesta, potrebno radno iskustvo, zahtijevani stupanj kreativnosti i inicijativnosti, kao i ostale psihofizičke osobine potrebne za rad na određenom radnom mjestu. Normalni uvjeti rada na pojedinom radnom mjestu su uvjeti koji su u pravilu prisutni tijekom cijelog radnog vremena, koje određuje tehnološki proces i njemu odgovarajuća organizacija rada, odnosno koji su uobičajeni za to radno mjesto. Uz kriterije iz stavka 3., pri utvrđivanju složenosti poslova poslodavac može uzeti u obzir i internu kvalifikaciju radnika prema stručnoj sposobnosti stečenoj radom.