Član 32. Dok koristi godišnji odmor i plaćeno odsustvo koje mu je odobreno prema zakonu ili Ugovoru, zaposleni ima pravo na naknadu plate koja se obračunava i isplaćuje u istom iznosu kao da je radio. Pravo na naknadu plate u istom iznosu kao da je radio zaposleni ima i ako nije radio na xxx praznika koji nije radni xxx ili ako se odazvao na vojnu vežbu ili na poziv državnog organa. Državni organ u kome radi zaposleni koji se odazvao na vojnu vežbu ili na poziv državnog organa ima pravo da mu organ na xxxx se poziv zaposleni odazvao refundira isplaćenu naknadu plate, ako zakonom nije drukčije određeno. Zaposleni koji ne radi do 30 xxxx zbog bolesti ili povrede (privremena sprečenost za rad) ima pravo na naknadu plate koja iznosi:
Član 32. Poslodavac se obavezuje da u cilju rješavanja stambenih potreba zaposlenih u kulturi na žiro-račun posebnog xxxxx Sindikata uplaćuje iznos koji će ugovorne strane odrediti posebnim sporazumom u roku od 60 xxxx od xxxx potpisivanja ovog Ugovora.
Član 32. Student koji se ispisuje sa Univerziteta ima pravo na povrat uplaćene školarine prema sljedećim pravilima: o Povrat uplaćenog iznosa školarine, umanjenog za iznos manipulativnih troškova vezanih za izradu indeksa i ažuriranja matičnih podataka zbog ispisa, ako se zahtjev za ispis podnese u roku od mjesec xxxx od xxxx početka školske godine; o Povrat polovine uplaćene školarine, umanjene za iznos manipulativnih troškova u skladu sa Pravilima o visini nakande za studiranje i cijeni usluga na Panevropskom univerzitetu, ukoliko je student uplatio cjelokupni iznos godišnje školarine i ako se zahtjev za ispis podnese do kraja prvog semestra; Student koji obnovi školsku godinu zbog ispunjavanja zaostalih ispitnih obaveza iz prethodne školske godine odn. iz prethodnog školovanja, po osnovu upotpunjavanja redovnog programa studija ili izvršavanja diferencijalnog programa, ili zbog izvršavanja obaveza po osnovu fakultativnih studija, ili zbog xxxxx u studiju odn. zamrzavanja studija u tekućoj školskoj godini plaća 50 % školarine za školsku godinu koju obnavlja (odn. oslobađa se 50 % školarine). Student koji završi cjelokupan studijski program predviđen u odgovarajućem studijskom ciklusu i obnavlja školsku godinu zbog polaganja diplomskog odn. specijalističkog ispita oslobađa se uplate školarine za obnovljenu godinu.
Član 32. U zavisnosti od vremena provedenog na službenom putu zaposlenom pripada jedna dnevnica za svaka 24 časa provedena na službenom putovanju, kao i za ostatak vremena duži od 12 časova, a xxxxxxxx dnevnice za ostatak vremena od 8 do 12 časova. Ako ukupno službeno putovanje traje duže od 12 časova, obračunava se jedna dnevnica, a ako traje duže od 8 časova, pola dnevnice.
Član 32. Poslodavac xx xxxxx da zaposlenom, odnosno njegovoj užoj porodici, obezbijedi pomoć u slučaju: - smrti zaposlenog u visini od 15 obračunskih vrijednosti koeficijenta umanjenih za porez i doprinose na teret zaposlenog; - smrti člana uže porodice u visini od deset obračunskih vrijednosti koeficijenta umanjenih za porez i doprinose na teret zaposlenog; - nabavke ortopedskih, očnih, ušnih i drugih pomagala za zaposlenog ili člana njegove uže porodice u iznosu do 11 obračunskih vrijednosti koeficijenta umanjenih za porez i doprinose na teret zaposlenog, ukoliko sredstva za njihovu nabavku nijesu obezbijeđena od xxxxxx Xxxxx za zdravstveno osiguranje Crne Xxxx. U slučaju kada su dva ili više članova porodice zaposleni u obrazovno-vaspitnim ustanovama, pravo na pomoć iz stava 1 alineja 2 ovog člana, ostvaruje samo jedan član porodice. Podnosilac zahtjeva za ostvarivanje prava za pomoć iz stava 1 alineja 2 ovog člana xxxxx xx da uz zahtjev dostavi dokaz da ostali članovi uže porodice koji su zaposleni u obrazovno-vaspitnim ustanovama nijesu ostvarili pravo po xxx osnovu.
Član 32. Kriterijumi za utvrđivanje zaposlenih za čijim xx xxxxx prestala potreba vrednuju se u bodovima, i to:
Član 32. Za upisanu godinu studija po osnovu prelaska xx xxxxx visokoškolske ustanove, ili po osnovu produžetka školovanja, student plaća punu naknadu školarine. Studenti prve godine dvogodišnjeg master studija drugog ciklusa imaju pravo na odgovarajuće popuste /povlastice odn. pravo na utvrđivanje specifičnog iznosa školarine, ukoliko su iz porodica iz kojih na Panevropskom univerzitetu studira više od jednog člana uže porodice, ukoliko uplate cijeli iznos školarine prije početka tekuće školske godine, xxx x xxxxx kategorije popusta i povlastica koje utvrdi Upravni odbor Univerziteta svojim posebnim odlukama, u skladu sa kriterijumima razrađenim u Pravilima o visini naknade za studiranje i cijeni usluga. Studenti master studija drugog ciklusa u jednogodišnjem trajanju koji na Panevropskom univerzitetu studiraju više obrazovnih ciklusa u kontinuitetu imaju pravo na popust od 10 % na školarinu upisane godine master studija prema Pravilima o visini naknada i cijenama usluga za tekuću akademsku godinu..
Član 32. Za upisanu godinu studija po osnovu prelaska xx xxxxx visokoškolske ustanove, ili po osnovu produžetka školovanja, student plaća punu naknadu školarine. Studenti imaju pravo na odgovarajuće popuste /povlastice odn. pravo na utvrđivanje specifičnog iznosa školarine u skladu sa kriterijumima razrađenim u Pravilima o visini naknade za studiranje i cijeni usluga.
Član 32. Konferencija potpisnica Konvencije
Član 32. Kada mu preti neposredna opasnost po život ili zdravlje, zaposleni ima pravo da preduzme odgovarajuće mere, u skladu sa svojim znanjem i tehničkim sredstvima koja mu stoje na raspolaganju i da napusti radno mesto, radni proces, odnosno radnu okolinu. U slučaju iz stava 1. ovog člana po sticanju uslova zaposleni je obavezan da obavesti neposrednog rukovodioca ili za to odgovorno lice. U slučaju iz stava 1. ovog člana zaposleni nije odgovoran za štetu koju prouzrokuje poslodavcu, xxxx xxxx povredu radne obaveze i discipline. U slučaju iz stava 1. ovog člana, kada zaposleni napusti radno mesto, ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci.