Postupak rješavanja spora. (1) U slučaju da je sa radnikom koji je tražio zaštitu svojih prava postignut dogovor o mirnom rješavanju spora, postupak mirnog rješavanja pokreće se prije ostvarivanja prava radnika putem suda.
Postupak rješavanja spora. U slučaju da je sa radnikom koji je tražio zaštitu svojih prava postignut dogovor o mirnom rješavanju spora, postupak mirnog rješavanja pokreće se prije ostvarivanja prava radnika putem suda. U slučaju spora iz predhodnog stava formira se tročlano arbitražno vijeće u koje po jednog člana arbitražnog vijeća imenuje radnik i poslodavac, u roku od 24 sata i odmah se dogovaraju o izboru trećeg člana. Arbitražno vijeće donosi poslovnik o radu. U postupku arbitraže ispituju se navodi i prijedlozi ugovornih strana, a po potrebi prikupljaju i drugi dokazi te saslušavaju stranke. Rad arbitražnog vijeća xx xxxxx. Odluka Arbitražnog vijeća je konačna i obavezujuća. Protiv odluke Arbitražnog vijeća žalba nije dopuštena. Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku, najkasnije 3 xxxx od xxxx imenovanja svih članova,osim ako se ugovorne strane ne dogovore drugačije ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu, u rokovima iz člana 143. ovog Pravilnika koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja. Za rad Arbitražnog vijeća strane u sporu dužne su osigurati dokumentaciono-tehničke uslove. (10)Troškovi za rad Arbitražnog vijeća padaju na teret poslodavca. Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. Štrajk se može organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. Radniku koji je učestvovao u štrajku,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to:
Postupak rješavanja spora. U slučaju da je sa radnikom koji je tražio zaštitu svojih prava postignut dogovor o mirnom rješavanju spora, postupak mirnog rješavanja pokreće se prije ostvarivanja prava radnika putem suda. U slučaju spora iz predhodnog stava formira se tročlano arbitražno vijeće u koje po jednog člana arbitražnog vijeća imenuje radnik i poslodavac, u roku od 24 sata i odmah se dogovaraju o izboru trećeg člana. Arbitražno vijeće donosi poslovnik o radu. U postupku arbitraže ispituju se navodi i prijedlozi ugovornih strana, a po potrebi prikupljaju i drugi dokazi te saslušavaju stranke. Rad arbitražnog vijeća xx xxxxx. Odluka Arbitražnog vijeća je konačna i obavezujuća. Protiv odluke Arbitražnog vijeća žalba nije dopuštena. Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku, najkasnije 3 xxxx od xxxx imenovanja svih članova,osim ako se ugovorne strane ne dogovore drugačije ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu, u rokovima iz člana 143. ovog Pravilnika koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja. Za rad Arbitražnog vijeća strane u sporu dužne su osigurati dokumentaciono-tehničke uslove. (10)Troškovi za rad Arbitražnog vijeća padaju na teret poslodavca.
Postupak rješavanja spora. Ugovorne xxxxxx xx se truditi da sve eventualne sporove riješe sporazumno, sa konstruktivnim dogovaranjem, polazeći od načela savjesnosti i poštenja. U slučaju spora, koji bi nastao u vezi sa ugovorom, svaka će ugovorna strana u pisanoj formi obavijestiti drugu ugovornu stranu o sporu u roku od 8 xxxx od nastanka spora. Obavještenje xxxx sadržati opis, prirodu i posledice spora, opis kršenja, koje je prouzrokovalo spor i ako je to moguće, štetu, koja xx xxxxx već nastala ili je za očekivati da će nastati. Ugovorne xxxxxx xx se truditi da svaki spor riješe što prije pregovorima, na osnovu načela savjesnosti i poštenja. Ako ne dođe do sporazumnog rješenja spora, spor će se uputiti i pravosnažno riješiti na sljedeći način: Sporove koji nastanu u primjeni ugovora rješava nadležni sud u Podgorici.