Predmet ocjenjivanja. Direktor prati i analizira stručnost, radne vještine i uspješnost zaposlenika koji obavljaju poslove sekretara, računovodstvenog radnika i voditelja xxxxx-realizatora programa u produženom boravku škole, te na osnovu toga provodi ocjenjivanje i to: a) samostalnost u radu (sposobnost da se posao obavlja uz minimalan nadzor pretpostavljenog) 5 bodova b) efikasnost u radu (prisutnost na poslu, poštivanje radnog vremena, odgovornost, dosljednost u radu, odnos prema kolegama) 5 bodova c) stvaralačke sposobnosti i inicijative (sposobnost iznalaženja rješenja i davanja ideja kojima se unapređuju radni procesi) 5 bodova
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Predmet ocjenjivanja. Direktor prati i analizira stručnost, radne vještine i uspješnost zaposlenika radnika koji obavljaju poslove sekretara, računovodstvenog radnika i voditelja xxxxx-realizatora programa nastavnika u produženom boravku škole, te na osnovu toga provodi ocjenjivanje i to:
a) samostalnost u radu (sposobnost da se posao obavlja uz minimalan nadzor pretpostavljenog) 5 bodova)
b) efikasnost u radu (prisutnost na poslu, poštivanje radnog vremena, odgovornost, dosljednost u radu, odnos prema kolegama) xxx 5 bodova
c) stvaralačke sposobnosti i inicijative (sposobnost iznalaženja rješenja i davanja ideja kojima se unapređuju radni procesi) max 5 bodova
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Prijemu Radnika