Računanje rokova. (1) Za svrhe ovog Ugovora svi se rokovi računaju na sljedeći način:
a) rokovi određeni u danima, računati od određenog xxxx, ne uključuju u izračun prvi xxx te počinju sljedećeg xxxx,
b) ako su rokovi određeni u mjesecima ili godinama, računaju se od datuma do datuma. Ako u mjesecu dospijeća nema xxxx koji je ekvivalentan prvom danu početka računanja roka, podrazumijeva se da rok istječe zadnjeg xxxx u mjesecu dospijeća. to the Operator the amounts and damages incurred as a result of termination of this Agreement in accordance with the provisions of GTC regulating termination of the terminal use agreement by the Operator due to the fault of the User. Article 8 PRINCIPLE OF NON- DISCRIMINATION Operator shall treat User and other terminal users in a non-discriminatory manner. Operator undertakes, as per this Agreement, to not impose on the User discriminatory conditions or conditions that are less favourable than those applied to other terminal users that have concluded a terminal use agreement of a similar nature in conditions. Article 9 CALCULATION OF PERIODS (1) For the purposes of this Agreement, all periods shall be calculated as follows:
a) periods set in days, calculated from a specific day, shall not include the first day in the calculation and shall begin on the following day,
b) if the deadlines are set by months or years, they shall be calculated from date to date. If there is no day in the month of maturity equivalent to the first day of the commencement of calculation, the deadline shall be understood to expire on the last day of the month of maturity.
(2) Računanje rokova uključuje neradne dane, osim ako se rok izričito ne odredi samo u radnim danima. Upućivanje na vrijeme u danu znači upućivanje na lokalno vrijeme u Hrvatskoj, osim ako je drugačije naznačeno. Radni dani su dani xxxx xx definirano u Pravilima. Ako posljednji xxx xxxx pada u xxx koji nije radni xxx sukladno Pravilima, kao posljednji xxx xxxx smatra se sljedeći radni xxx.
Računanje rokova. Član 85 Ovim odredbama uređuje xx xxxxx računanja rokova u postupcima javne nabavke, ako ovim zakonom nije drugačije određeno. Rokovi se određuju na dane, mesece i godine. Ako je rok određen na xxxx, xxx xxxx xx obaveštavanje izvršeno, odnosno xxx u koji pada događaj od kog se računa trajanje roka, ne uračunava se u rok, već se početak roka računa od prvog narednog xxxx, odnosno prvog narednog radnog xxxx ako je rok određen u radnim danima. Rok koji je određen na mesece, odnosno na godine završava se istekom onog xxxx, meseca, odnosno xxxxxx xxxx po svom broju odgovara danu xxxx xx obaveštavanje izvršeno, odnosno danu u koji pada događaj od kog se računa trajanje roka. Ako tog xxxx nema u poslednjem mesecu, rok ističe poslednjeg xxxx u xxx mesecu. Državni xxxxxxx, subota i nedelja ne utiču na početak i tok roka, osim ako su rokovi izraženi u radnim danima. Ako poslednji xxx xxxx pada na državni xxxxxxx, subotu ili nedelju, rok ističe kada protekne prvi naredni radni xxx. Svaki rok koji se sastoji od najmanje dva xxxx xxxx da obuhvata dva xxxxx xxxx. Pod pojmom radni xxx u smislu ovog člana ne smatraju se dani državnog praznika, subota i nedelja. Postupanje u slučaju nedostupnosti Portala javnih nabavki propisano je uputstvom za korišćenje Portala javnih nabavki iz člana 184. stav 3. ovog zakona.
Računanje rokova. Komunikacija
Računanje rokova. Rokovi se računaju u celim godinama, mesecima, nedeljama ili danima.
Računanje rokova. Rokovi se računaju na način propisan ovim člankom ugovora, ukoliko nije drukčije određeno Pozivom na dostavu ponuda uključujući sve priloge, pojašnjenja i izmjene, ukoliko ih je bilo ili ukoliko nije drukčije određeno ugovorom. Rokovi se određuju na sate, dane, mjesece i godine. Kada se rok počinje računati od trenutka nastupa događaja ili poduzimanja radnje, sat, odnosno dan u kojem je nastupio događaj ili je poduzeta radnja ne uračunava se u taj rok, već se početak roka računa od prvog sljedećeg sata, odnosno dana.
Računanje rokova. Budući da ZR nema odredbu o računanju rokova, to se rokovi računaju prema čl.300.Zakona o obveznim odnosima; „ako posljednji xxx xxxx pada na xxx kad je zakonom određeno da se ne radi, kao posljednji xxx računa se sljedeći radni xxx” „Subota nije zakonom propisan neradni xxx pa je poslodavcu posljednji xxx xxxx bio u subotu 29.6.1996.” VSRH Revr-95/06 8.3.2006. Obratiti pažnju da je to materijalno pravni ne procesnopravni rok. - 15 xxxx od dostave odluke kojom mu je povrijeđeno pravo, - 15 xxxx od xxxx saznanja za povredu prava – zabrana obavljanja rada, ulaska u pogon i sl. - podnošenje zahtjeva je procesna pretpostavka za dopuštenost sudske zaštite, - Ako zahtjev nije podnesen sud će tužbu u dijelu kojim se traži utvrđenje nedopuštenosti otkaza, tužbu odbaciti ⚫ Xxxxxx xx zahtjev za zaštitu prava xxxxx podnijeti premda mu poslodavac nije uručio odluku o otkazu ugovora o radu u pisanom obliku, ali iz konkludentnih radnji proizlazi da su mu povrijeđena prava iz radnog odnosa, odnosno da mu je poslodavac «usmeno otkazao» ugovor o radu. Rok od 15 xxxx za podnošenje zahtjeva počinje mu teći od xxxx saznanja za povredu prava. Revr-703/09 od 3.12.2009. Revr-450/05 od 29.11.2005., Revr-378/07 od 6.6.2007. ⚫ Xxxx xx radnik pobijati odluku poslodavca o visini otpremnine ili otpremninu može tražiti izravno tužbom bez prethodnog podnošenja zahtjeva za zaštitu prava? „Podnositeljica xx xxxxx pravo, sukladno članku 126., stavku 4. ZOR-a, zahtijevati direktnu zaštitu suda. Kako se u slučaju podnositeljice radi o novčanoj tražbini iz radnog odnosa, krajnji cilj tužbe može se postići kondemnatornom tužbom jer pitanje osnovanosti isplate razlike otpremnine uključuje utvrđivanje priznanja, odnosno nepriznavanja, kontinuiteta radnog staža iz koga se taj zahtjev izvodi.“ Odluka Ustavnog xxxx XX, poslovni broj U-III / 1095 / 2000. - Može se očitovati na radnikov zahtjev (u smislu da zahtjev nije osnovan) – xxxxxx xxx ima 15 od primitka očitovanja, za podnijeti tužbu. - Ako smatra da radnik nije u roku od 15 xxxx podnio zahtjev, može ga odbaciti kao nepravovremen. Radnik xxx xxxx pravo na sudsku zaštitu jer nije poštivao rokove. - Ako se poslodavac nije uopće očitovao a zahtjev radnik nije pravovremen, tad to poslodavac može istaknuti u sudskom postupku, radnik gubi pravo na sudsku zaštitu. - - Ako bi poslodavac unatoč nepravovremenosti zahtjeva radnika meritorno odlučio, radnik može u narednom roku od 15 xxxx podnijeti tužbu sudu. (Vs Revr-514/2006 od 30.11.2007) Xxxxx, svoji...
Računanje rokova. Xxxx xx period izražen kao xxxxxx xxxx ili određeni broj xxxxxx, računanje počinje na xxx koji sledi posle xxxx xxxx xx xxxxx relevantni događaj, a period ističe u odgovarajućoj narednoj godini, u mesecu koji ima isti naziv i na xxx koji ima isti broj xxx x xxxxx i xxx xxxx se navedeni događaj xxxxx, s xxx da, ako odgovarajući naredni mesec nema xxx sa istim brojem, period ističe poslednjeg xxxx tog meseca.
Računanje rokova. Rok od 5 xxxxxx xxx se računati od xxxx registracije prvog domena ispod nacionalnog domena “.me”, kroz registracioni sistem Agenta registracije. Ovaj datum xxxx verifikovan među ugovornim stranama posebnim dokumentom.
Računanje rokova. Na rokove koji nisu posebno definisani ovim Zakonom primjenjuju se odredbe Zakona o upravnom postupku.
Računanje rokova. Budući da ZR nema odredbu o računanju rokova, to se rokovi računaju prema čl.300.Zakona o obveznim odnosima; „ako posljednji xxx xxxx pada na xxx kad je zakonom određeno da se ne radi, kao posljednji xxx računa se sljedeći radni xxx” „Subota nije zakonom propisan neradni xxx pa je poslodavcu posljednji xxx xxxx bio u subotu 29.6.1996.” VSRH Revr-95/06 8.3.2006. Obratiti pažnju da je to materijalno pravni ne procesnopravni