ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA Primjeri odredbi

ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA. Članak 56. Učilište je dužno osigurati nužne uvjete za zdravlje i sigurnost radnika na radu, poduzeti sve mjere nužne za zaštitu života te sigurnost i zdravlje radnika uključujući njihovo osposobljavanje za siguran rad, sprječavanje opasnosti na radu te pružanje informacija o poduzetim mjerama zaštite na radu. Učilište je dužno osigurati dodatne uvjete sigurnosti za rad osoba s invaliditetom u skladu s posebnim propisima i u skladu s mogućnostima Učilišta.

ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA. Članak 9.

ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA. Članak 11. Po zasnivanju radnog odnosa Poslodavac xx xxxxx omogućiti odvijanje xxxxxxx xxxx na siguran način za radnika te mu omogućiti odgovarajuće osposobljavanje za rad na siguran način, dok xx xxxxxx obvezan raditi s nužnom pozornošću uz poštivanje propisanih mjera zaštite na radu i upozorenja nadređenih osoba, upozoriti na svoje eventualne nedostatke ili bolesti koje mogu izazvati opasnost po život i zdravlje njega ili drugih radnika, podvrći se provjeri da xx xx pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ovisnosti ili bolestan, te pristupiti zdravstvenim pregledima na koje bude upućen u skladu s potrebama obavljanja poslova određenog radnog mjesta. Članak 12. Poslodavac se obvezuje osigurati zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika u svakom obliku povezanom s radom, a osobito održavati prostorije, uređaje, opremu, alate, mjesto rada, pristup mjestu rada, primijeniti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, sprječavati opasnost na radu, obavještavati radnike o opasnosti na radu i osposobljavati ih za rad na siguran način te provoditi ostale propisane mjere zaštite na radu. Poslodavac xx xxxxx osigurati uvjete za siguran rad radnika. S xxx u svezi Poslodavac xx xxxxx organizirati osposobljavanje svakog radnika za siguran rad, a osobito nakon stupanja na rad, premještaja na drugo radno mjesto, uvođenja novih tehnologija ili opreme. Radnik ima pravo odbiti raditi na radnom mjestu ili napustiti radno mjesto, ako mu prijeti neposredna opasnost za život ili zdravlje zbog neosiguranih uvjeta za siguran rad. U ovom slučaju radnik xx xxxxx odmah obavijestiti neposredno nadređenog, voditelja službe ili ravnatelja o razlozima odbijanja rada ili napuštanja radnog mjesta. Svaki radnik odgovoran je za vlastitu sigurnost i zdravlje kao i sigurnost i zdravlje ostalih radnika na koje utječu njegovi postupci na poslu. U slučajevima xxxx xx poslodavac preuzeo obvezu smještaja i prehrane radnika pri izvršenju te obveze xxxxx xx voditi računa o zaštiti života, zdravlja, ćudoređa i vjeroispovjesti radnika.