Mjesto rada Primjeri odredbi

Mjesto rada. Poslove radnih mjesta radnici obavljaju u mjestu koje je sjedište Poslodavca i u drugim mjestima, prema potrebi posla.
Mjesto rada. Poslove radnih mjesta utvrđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i ustroju radnih mjesta zaposlenici obavljaju na mjestima na kojima Fakultet obavlja svoju registriranu djelatnost, što nije nužno sjedište Fakulteta.
Mjesto rada tjedno radno vrijeme (puno ili nepuno), odnosno propisano skraćeno radno vrijeme u satima
Mjesto rada. Poslove radnih mjesta utvrđenih SISTEMATIZACIJOM RADNIH MJESTA iz prethodnog članka radnici obavljaju na mjestima na kojima Poslodavac obavlja svoju registriranu djelatnost, sukladno organizacijskoj strukturi poslodavca.
Mjesto rada naziv ili vrstu rada na koji se radnik zapošljava
Mjesto rada. (1) Poslove radnih mjesta utvrđenih sistematizacijom radnih mjesta propisanom odredbama Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Javne ustanove „Park prirode Telašćica“ (Klasa: 612-07/13-07/338; Urbroj: 2198-1-93/13-01) od 29. ožujka 2013. (u nastavku kraće: Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu) zaposlenici obavljaju u prostorijama u sjedištu Poslodavca i na prostoru Parka prirode „Telašćica“.
Mjesto rada. Radno mjesto na koje se radnik zapošljava i kratak opis poslova, g. Dužina i raspored radnog vremena, x. Xxxxxx plaće, dodacima na plaće te periodima isplate,
Mjesto rada. Poslove radnih mjesta utvrđenih sistematizacijom radnih mjesta iz članka 28. Pravilnika djelatnici obavljaju u prostorijama u sjedištu poslodavca u Nedešćini i na području Općine Sveta Nedelja.
Mjesto rada tačno definisano radno mjesto na kojem se zaposlenik zapo□ljava i kratak opis poslova,
Mjesto rada. Radnik je obvezan izvršavati ugovor o radu na mjestima koje mu odredi Poslodavac. Poslodavac može uputiti radnika na drugo mjesto rada ukoliko to zahtijeva organizacija rada kod Poslodavca, o čemu odluku donosi član uprave Poslodavca. Ukoliko radnik ne prihvati upućivanje na drugo mjesto rada, primjeniti će se odredbe o redovitom otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora.