Alvállalkozók, és munkaerő-foglalkoztatás. 1. Vállalkozó további közreműködőket, alvállalkozókat csak Megrendelő előzetes írásbeli hozzájárulásával alkalmazhat. A Vállalkozó köteles a bevonni kívánt szubalvállalkozók (alvállalkozó kivitelezők) adatait (cég neve címe, telefon és fax száma, vezetőjének neve) Megrendelőnek írásban átadni. Megrendelői jóváhagyás nélkül foglalkoztatott szubalvállalkozó munkavégzését a Megrendelő felfüggesztheti és az építési területről kitilthatja. A Megrendelő a hozzájárulásával foglalkoztatott szubalvállalkozó személyének kockázati körülményei mérlegelésével jogosult a szerződés nettó összegére vetített további 5%-ot - a jótállási és szavatossági biztosítékon felül - a Vállalkozó számláiból biztosítékként visszatartani.
2. Vállalkozó kötelezettséget vállal rá, hogy a Megrendelővel fennálló vállalkozási szerződését, illetve a jelen ÁSZF-t is bemutatja szubalvállalkozó részére, és az ebben foglaltakat kötelező érvényűnek fogadtatja el szubalvállalkozóval.
3. Vállalkozó - Megrendelői igény esetén - köteles dolgozóit a szerződésben rögzített módon cégjelzéses munkaruhában foglalkoztatni.
4. Amennyiben Vállalkozó nem magyar állampolgárokat is alkalmaz a Vállalkozási szerződés tárgyát képező munka kivitelezésén, úgy részükre a munkavállalási engedély beszerzése a Vállalkozó feladata, illetve ennek költségei is öt terhelik. Vállalkozó a kivitelezésen alkalmazott dolgozóiról köteles napi nyilvántartást vezetni és azt a Megrendelő kérésére részére átadni. A nem jogszerűen foglalkoztatott dolgozók alkalmazása esetén, az ebből eredő teljes felelősség a Vállalkozót terheli.
5. Megrendelőnek joga van Vállalkozót (alvállalkozóját, munkavállalóját, egyéb érdekkörébe tartozó közreműködőjét) a munkaterületről kiutasítani, ha annak magatartása megbotránkozást kelt, munkájának minősége, teljesítménye nem megfelelő, munkamorált bomlasztó tevékenységet folytat, vagy nem tartja be a munkavégzésre vonatkozó előírásokat, illetve a Megrendelő gazdasági érdekeit, jó hírnevét sértő magatartást tanúsít.
6. Amennyiben Vállalkozó jelen fejezetben rögzített kötelezettségeit megszegi, és az írásbeli felszólítást követő 5 (öt) napon belül sem tesz azoknak eleget, szerződésszegést követ el és köteles Megrendelő részére a felszólításban megjelölt kötelességszegés megszüntetéséig a nettó vállalkozói díj 1%-ának megfelelő összegű kötbért fizetni. Az ekként fizetendő kötbért Megrendelő jogosult a Vállalkozónak járó kifizetéssel szemben beszámítással érvényesíteni és levonni. A kötbér érvényesítése mellett...
Alvállalkozók, és munkaerő-foglalkoztatás. C/III.1. Vállalkozó további közreműködőket, alvállalkozókat csak Megrendelő előzetes írásbeli hozzájárulásával alkalmazhat. A Vállalkozó köteles a bevonni kívánt alvállalkozók (alvállalkozó kivitelezők) adatait (cég neve címe, telefon és fax száma, vezetőjének neve) Megrendelőnek írásban átadni. Megrendelői jóváhagyás nélkül foglalkoztatott alvállalkozó munkavégzését a Megrendelő felfüggesztheti és az építési területről kitilthatja. Amennyiben a Vállalkozó a Megrendelő tudta és jóváhagyása nélkül foglalkoztat alvállalkozót, úgy az szerződésszegésnek minősül és Megrendelő jogosult a Vállalkozóval a szerződésest felmondani a szerződésszegés következményeinek alkalmazásával. A Megrendelő a hozzájárulásával foglalkoztatott alvállalkozó személyének kockázati körülményei mérlegelésével jogosult a szerződés nettó összegére vetített 5%-ot - a jótállási és szavatossági biztosítékon felül - a Vállalkozó számláiból biztosítékként visszatartani C/IX/2 pont második franciabekezdése szerinti határidő lejártáig. Amennyiben a Vállalkozó Megrendelői jóváhagyás nélkül foglalkoztat alvállalkozót, a Megrendelő a szerződés nettó összegére vetített 5%-ot - a jótállási és szavatossági biztosítékon felül - a Vállalkozó számláiból biztosítékként visszatart C/IX/2 pontjának második franciabekezdése szerinti határidő lejártáig. A biztosítékok visszafizetését a C/IX fejezet szabályozza.
C/III.2. Vállalkozó a vállalt feladat teljesítése során csak érvényes munkavállalói (alkalmi munkavállalói) engedéllyel, munkaszerződéssel, megfelelő szakmai képesítéssel rendelkező munkavállalókat foglalkoztathat. Vállalkozó - Megrendelői igény esetén - köteles dolgozóit a szerződésben rögzített módon cégjelzéses munkaruhában foglalkoztatni.
C/III.3. Amennyiben Vállalkozó nem magyar állampolgárokat is alkalmaz a Vállalkozási szerződés tárgyát képező munka kivitelezésén, úgy részükre a munkavállalási engedély beszerzése a Vállalkozó feladata, illetve ennek költségei is őt terhelik. Vállalkozó a kivitelezésen alkalmazott dolgozóiról köteles napi nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni és azt a Megrendelő kérésére részére átadni.
C/III.4. Megrendelőnek joga van Vállalkozót (alvállalkozóját, munkavállalóját, egyéb érdekkörébe tartozó közreműködőjét) a munka-területről kiutasítani, ha annak magatartása megbotránkozást kelt, munkájának minősége, teljesítménye nem megfelelő, munkamorált bomlasztó tevékenységet folytat, vagy nem tartja be a munkavégzésre vonatkozó előírásokat, illetve a Megrendelő gazdasági ...