Common use of Elévülés Clause in Contracts

Elévülés. A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására a vétkes kötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen időtartamon belül kell a határozatot meghozni, továbbá azt a munkavállaló részére kézbesíteni. Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés elkövetése óta egy év már eltelt, bűncselekmény elkövetése esetén pedig a büntethetőség elévülése beállt.

Elévülés. A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására a vétkes kötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen időtartamon belül kell a határozatot meghozni, továbbá azt a munkavállaló részére kézbesíteni. Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés elkövetése óta egy év már eltelt,, bűncselekmény elkövetése esetén pedig a büntethetőség elévülése beállt.

Elévülés. A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására a vétkes kötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen időtartamon belül kell a határozatot meghozni, továbbá lehetőség szerint azt a munkavállaló részére kézbesíteni, azzal, hogy a határidőt akkor is megtartottnak kell tekinteni, ha a határozatot legkésőbb a határidő utolsó napján postára adták. Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés elkövetése óta egy év már eltelt, bűncselekmény elkövetése esetén pedig a büntethetőség elévülése beállt.

Elévülés. A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására munkáltatói intézkedést célzó eljárást a vétkes kötelezettségszegésnek a az eljárás lefolytatására jogosult munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen időtartamon belül meg kell a határozatot meghozni, továbbá azt a munkavállaló részére kézbesíteniindítani. Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot intézkedést hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés elkövetése óta egy év már eltelt. Külföldön elkövetett kötelezettségszegés esetén a határidőket a munkavállaló belföldre történő visszatérésétől kell számolni. A feltételeknek együttesen kell fennállniuk, bűncselekmény elkövetése esetén pedig bármelyik hiányában eljárás nem indítható, illetve a büntethetőség elévülése beálltmár megindított eljárást meg kell szüntetni.