Foglalkoztatás a. nem rendszeres bér és azok járulékai (13. havi bér, jutalom, prémium, TGYÁS-CSED, szabadság megváltás), kivéve a kereset-kiegészítést és megbízási díjat;
Foglalkoztatás. 125. cikk
Foglalkoztatás. Zalaapáti településen foglalkoztatóként a Zalaapáti Közös Önkormányzati Xxxxxxx, Xxxxx Xxxx Általános Iskola, Zalaapáti Napközis Otthonos Óvoda Intézményegység, Művelődési Ház, valamint Községi Könyvtár működik. A Közös Önkormányzati Hivatal 7 település feladatait látja el. (Zalaapáti, Bókaháza, Dióskál, Egeraracsa, Esztergályhorváti, Gétye és Zalaszentmárton). A legnagyobb foglalkoztató jelenleg a településen a Zala Megyei Fagyöngy Egyesített Szociális Intézmény Boróka és Domb Otthonai 98 dolgozóval. Zalaapáti településen a helyi vállalkozások között megtalálunk olyan mezőgazdasági jellegű munkalehetőséget, ahol csak szezonális munkát tudnak biztosítani a munkát vállalók részére.
Foglalkoztatás. 111. A 125. cikkből el kell hagyni a „, valamint az e szerződés 2. cikkében” szövegrészt.
Foglalkoztatás. A legnagyobb foglalkoztató jelenleg a településen a Zala Megyei Fagyöngy Egyesített Szociális Intézmény 54 dolgozóval. Búcsúszentlászló településen a helyi vállalkozások között megtalálunk olyan mezőgazdasági jellegű munkalehetőséget, ahol csak szezonális munkát tudnak biztosítani a dolgozók részére Leírás 2015. január 2017. január Álláskeresési segélyben részesülők száma 1 1 Járadékra jogosult regisztrált munkanélküliek száma 1 4 Regisztrált munkanélküliek száma 10 14 180 napnál hosszabb ideje regisztrált munkanélküliek száma 3 2 Rendszeres szociális segélyben részesülő regisztrált munkanélküliek száma 1 1 A fenti táblázat adataiból látható, hogy az elmúlt években jelentős mértékben (40 %-kal) nőtt a településen a regisztrált munkanélküliek száma, ezzel fordítottan arányosan közel 50%-kal (1 fő) csökkent a tartós munkanélküliek száma.
Foglalkoztatás bővítése
Foglalkoztatás. Projekt menedzsment (foglalkoztatás)
Foglalkoztatás. (célcsoporti támogatás)
Foglalkoztatás. A konstrukcióban az (alternatív) munkaerő-piaciszolgáltatók, foglalkoztatók specifikus képzése is cél jelen projektben megfogalmazott célcsoportok szükségleteire reagálva.
Foglalkoztatás. A foglalkoztatás keretében az intézmény szervezi a munkavégzésre képes ellátottak foglalkoztatását, valamint a meglévő képességek fejlesztését, szinten tartását. Az intézményen belüli foglalkoztatás az intézmény szakmai programja alapján, az egyéni gondozási, fejlesztési tervben foglaltak szerint, az ellátott meglévő képességeire épül. Munkavégzés célú fizikai foglalkoztatás: Az intézmény működési körén belül szervezett munkavégzés: - Kertgazdaság, karbantartás - Takarítás, ápolás, konyhai előkészítés területén Az intézmény működési körén belül szervezett foglalkoztatásért az érintett munkajutalomban részesül. Rendszeres elfoglaltság, melyben megőrizheti még meglévő képességeit, valamint fejlesztheti azt. A szociális foglalkoztatás keretében a megváltozott munkaképességű személyek elsajátíthatják azokat a készségeket és technikákat, mellyel megmaradt ill. meglévő képességeiket a lehető legjobban tudják hasznosítani, ahol bizonyos idő után lehetőség van előre lépésre, a védett, vagy önálló szervezeti keretekben történő munkavégzés irányába. Az intézmény feladata az intézményi jogviszonyban álló ellátottak munka-rehabilitációs, illetve fejlesztő- felkészítő foglalkozatásának szervezése. Biztosítani kell, hogy az ellátottak elsajátíthassák azt a tudást és technikát, amellyel alkalmassá válhatnak a munkaerő piaci reintegrációra. Megállapodás keretében történő munkavégzés, munka-rehabilitációs tevékenység: ez a tevékenység a cselekvőképességet kizáró gondnokság alatt álló személyek számára is biztosít munkavégzést. - Takarítás, tisztítás - Szennyeződésmentesítés - Növénytermesztési szolgáltatás - Zöldség, dísznövénytermesztés - Textil-szőrmemosás, tisztítás Cél e foglakoztatási forma keretében az ellátott munkakészségeinek, testi és szellemi képességeinek munkavégzéssel történő megőrzése, fejlesztése, valamint a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra való felkészítés. A munka-rehabilitáció keretében foglalkoztatott ellátott (törvényes képviselője) és az intézményvezető megállapodást köt, melyben rögzítésre kerül a munkavégzés feltétele, formája. A foglalkoztatás időtartama intézményünk esetében napi 4 óra, max. heti 20 óra. Szocioterápiás célú, képesség fejlesztő foglalkoztatás, amely a megmaradt képességek fejlesztésére, szinten tartására irányul. Célja, hogy érzelmeket keltsen, szélesítse az ellátott érdeklődését. Az energia felesleget pozitív módon vezesse le. Az eredményes tevékenység egészséges fáradtságot, külső és belső nyugalmat biztosít. Az egyéni gondo...