Személyi feltételek. Az Előfizető lehet bejelentett magyarországi tartózkodási hellyel rendelkező cselekvőképes, természetes személy, Magyarországon működést folytató jogi személyű és jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, egyéni vállalkozó és társadalmi szervezet. A 14. életévét betöltött kiskorú vagy cselekvőképességet korlátozó gondnokság alá helyezett személy csak törvényes Képviselőjének beleegyezésével lehet Előfizető. A 14. életévét be nem töltött kiskorú vagy cselekvőképességet kizáró gondnokság alatt álló személy nevében törvényes Képviselője köthet Előfizetői Szerződést.
Személyi feltételek. (1) A közreműködő személy, vagy szervezet
Személyi feltételek. (1) A személyes közreműködő
Személyi feltételek. A Szolgáltató által nyújtott szolgáltatás a nyilvánosság számára hozzáférhető, vagyis azt a lentebb meghatározott kivételekkel bármely természetes személy, jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság vagy más szervezet igénybe veheti a jelen ÁSZF-ben foglalt feltételek szerint. A Szolgáltató külföldön bejegyzett társasággal, továbbá tartózkodási engedéllyel nem rendelkező külföldi természetes személlyel csak a felek külön megállapodása esetén köt Előfizetői Szerződést.
Személyi feltételek. A MOL telephelyeire a Működtető személyzet munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: • EBK oktatás (új belépők részére): o munkába állás előtt a Működtető személyzet személyes EBK oktatásban részesül, amely tartalmazza a tűz-, a munka- és a környezetvédelmi előírásokat. A személyes oktatást az FF és EBK szervezet vagy a FER Kft. kijelölt oktatói végzik. Az adott területre vonatkozó specifikus EBK ismereteket a MOL kapcsolattartó biztosítja; o a képzés 6 hónapot meghaladó jogi állományból visszatért munkavállaló számára is kötelező;
Személyi feltételek. A MOL telephelyeire és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), o EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), o specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenység-specifikus, COTAS oktatás, HF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, beruházás, felújítás, stb.) kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) végzik (az itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a költségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, elérhetősége, az oktatások díja valamint az oktatási anyagok, bemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ell...
Személyi feltételek. Boróka Otthon Telephelyen jelenleg 50 fő közalkalmazott dolgozik, ebből 22 fő szakmai és 38 fő funkcionális munkakörben. 27 fő 22 fő 5 fő 100% 42,9 év 1 fő 21 fő Legfiatalabb munkatárs: 30 éves, legidősebb munkatárs: 56 éves
Személyi feltételek munkavállalási tanácsadó végzettség, vagy • szociálpedagógiai végzettség, vagy • szociális munkás végzettség, vagy • munka- és pályatanácsadó végzettség, vagy • xxxxxxxx és pályatanácsadó pedagógus végzettség, vagy • felsőfokú mentálhigiénés végzettség, vagy • pályaorientációs tanár, vagy • pszichológus végzettség, vagy • tanácsadó szakpszichológus végzettség, munka- és pályatanácsadó specializációval, vagy • munka- és szervezetpszichológiai szakpszichológus végzettség, vagy • szociális menedzser, vagy • szociológus, vagy • szociális szervező, vagy • jogász, vagy • andragógus, vagy • személyügyi szervező, vagy • szociálpolitikus, vagy • gyógypedagógus, vagy • xxxxxxxxx szakos tanár, vagy • igazgatásszervező; • 1. pszichológus végzettség, vagy • 2. tanácsadó szakpszichológus végzettség, munka- és pályatanácsadó specializációval, vagy • 3. munka- és szervezetpszichológiai szakpszichológus végzettség;
Személyi feltételek. A Széchenyi Kártya Programban a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló a 2004. évi XXXIV. törvény (a továbbiakban KKV tv.) szerint meghatározott azon vállalkozások vehetnek részt, amelyek • a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) alapján közkereseti társaság, betéti társaság, korlátolt felelősségű társaság vagy részvénytársaság formában működnek (a továbbiakban: Gazdasági társaság), • az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvényben meghatározott egyéni vállalkozók (a továbbiakban: Egyéni vállalkozó) és egyéni cégek (a továbbiakban: Egyéni cég), • a Ptk. és a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény alapján szövetkezeti formában működő gazdálkodó szervezetek (a továbbiakban: Szövetkezet), (a Gazdasági társaság és a Szövetkezet a jelen Üzletszabályzatban a továbbiakban együtt: Társas vállalkozás), • valamint az alábbi egyéb gazdasági tevékenységet1 (is) folytató jogalanyok (a továbbiakban: Egyéb vállalkozás): o ügyvédi iroda, o az egyéni ügyvéd (az ügyvédekről szóló törvényben meghatározott tevékenysége tekintetében, kivéve, amennyiben e tevékenységét ügyvédi iroda tagjaként vagy alkalmazott ügyvédként folytatja); o a közjegyzői iroda, o a közjegyző (a közjegyzőkről szóló törvényben meghatározott tevékenysége tekintetében, kivéve, amennyiben e tevékenységét közjegyzői iroda tagjaként folytatja), o a végrehajtói iroda, o az önálló bírósági végrehajtó (a bírósági végrehajtásról szóló törvényben meghatározott tevékenysége tekintetében, kivéve, amennyiben e tevékenységét végrehajtói iroda tagjaként folytatja); o a szabadalmi ügyvivői iroda, o az egyéni szabadalmi ügyvivő (a szabadalmi ügyvivőkről szóló törvényben meghatározott tevékenysége tekintetében),
Személyi feltételek. A bölcsődei ellátás kötelező szakmai létszáma: 15/1998. (IV.30.) NM. rendelet: Bölcsőde neve csoportok száma munkakör megnevezése szakmai létszám jogszabály szerinti min. létszám Kölcsey u. Bölcsőde 4 Bölcsődevezető 1 1 Kölcsey u. Bölcsőde Kisgyermeknevelő 8 8 Kölcsey u. Bölcsőde Technikai dolgozó 2 - Kölcsey u. Bölcsőde Orvos havi 16 óra havi 4/csoport Kölcsey u. Bölcsőde Karbantartó udvari munkás 1 - Bölcsőde és Speciális Csoport 4 Bölcsődevezető 1 1 Bölcsőde és Speciális Csoport Kisgyermeknevelő 8 8 Bölcsőde és Speciális Csoport Gyógypedagógiai asszisztens, kisgyermeknevelő 2 - Bölcsőde és Speciális Csoport Technikai dolgozó, konyhalány 3 - Bölcsőde és Speciális Csoport Orvos havi 16 óra havi 4/csoport Bölcsőde és Speciális Csoport Karbantartó udvari munkás 1 - Szegfű u. Bölcsőde 3 Bölcsődevezető 1 1 Szegfű u. Bölcsőde Kisgyermeknevelő 6 6 Szegfű u. Bölcsőde Technikai dolgozó 1,5 - Szegfű u. Bölcsőde Orvos havi 12 óra havi 4/csoport Szegfű u. Bölcsőde Karbantartó udvari munkás 1 -