Személyi jellegű ráfordítások millió Ft 2015. 2016. Rövid távú dolgozói juttatások ......................................................................................... 94 733 86 139 Munkaviszony megszűnésével kapcsolatos juttatások (19.1 megjegyzés).............. 8 120 3 275 Részvényben kiegyenlített részvényalapú juttatások (24.1.1 és 24.1.2 megjegyzés)......................................................................................................................... 29 36 Pénzeszközben kiegyenlített részvényalapú juttatások (24.1.3 megjegyzés) ........... 217 370 Munkavállalói résztulajdonosi program (MRP) Szervezet (24.2 megjegyzés)........... - 493 Személyi jellegű költségek összesen aktiválás előtt ..................................................... 103 099 90 313 Aktivált bérköltségek ......................................................................................................... (7 939) (6 986) 95 160 83 327 Nyugdíj- és egyéb alapokba befizetett összegek (társadalombiztosítási járulékot is beleértve).......................................................................................................................... 21 651 18 809 Átlagos létszám (redukált fő)............................................................................................. 10 692 9 488 Záró létszám (redukált fő).................................................................................................. 10 357 9 432
Személyi jellegű ráfordítások. (10+11+12) 361 4 548 121 594
Személyi jellegű ráfordítások. A projekt összes személyi jellegű ráfordítása – járulékok nélkül – nem haladhatja meg évenkénti átlagban az 5 millió forintot.
Személyi jellegű ráfordítások. 5 A fizetési meghagyásos eljárás közjegyzői hatáskörbe tartozó eljárás; a pénzkövetelések behajtásának gyors és hatékony eszköze. Ha valakinek tartoznak, akár néhány héten belül pénzéhez juthat ezzel az eljárással. Az „fmh” a fizetési meghagyás rövidítése, eljárási szabályait a 2009. évi L. törvény tartalmazza.
Személyi jellegű ráfordítások. (10+11+12) 4 760 9 120 43 486 91,6% 376,8% 19 VI. ÉRTÉKCSÖKKENÉSI LEÍRÁS 7 633 7 629 6 716 0,0% -12,0% 20 VII. EGYÉB RÁFORDÍTÁSOK 7 108 2 672 4 170 -62,4% 56,1% 21 Ebből: értékvesztés
Személyi jellegű ráfordítások. Bérköltség 138.785 137.250 Személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos adók 37.005 37.304 Egyéb személyi jellegű ráfordítások 15.652 13.252
Személyi jellegű ráfordítások. Bérköltség 137.250 151.467 Személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos adók 37.304 41.319 Egyéb személyi jellegű ráfordítások 13.252 13.549 Értékcsökkenés és amortizáció1 45.463 65.947 Egyéb általános költségek Adók, társasági adó kivételével 2 110.102 116.148 Általános költségek, bérleti díjakat is ideértve 46.137 51.119 Szolgáltatások 44.400 40.515 Szakértői díjak 20.344 16.892 Hirdetés 11.264 11.736 A Csoport jelenleg adóalapjából 9% és 35% közötti adókulccsal számított társasági adót tartozik megfizetni. A halasztott adó számításánál Montenegróban 9%-os, Bulgáriában 10%-os, Cipruson 12,5%-os, Szerbiában 15%-os, Romániában 16%-os, Ukrajnában 18%-os, Magyarországon 19%-os, Horvátországban és Oroszországban 20%-os, Szlovákiában 22%-os, Hollandiában 25%-os és Máltán 35%-os társasági adókulcs került figyelembe vételre. Az elszámolt társasági adó levezetése az alábbiak szerint alakult: 2015 2014 Tárgyévi adóráfordítás 11.624 16.520 Halasztott adó bevétel -14.771 -67.905
Személyi jellegű ráfordítások. A személyi jellegű ráfordítások 12,1%-kal, a 2013. harmadik negyedévi 23,1 milliárd forintról 2014. harmadik negyedévére 25,9 forintra emelkedtek. A növekedést elsősorban a 2014 harmadik negyedévében elszámolt magasabb végkielégítésekkel kapcsolatos költségek okozták, elsősorban a 2014 decemberéig végrahajtandó elbocsátások várható költségei eredményeként.
Személyi jellegű ráfordítások. A személyi jellegű ráfordítások 3,5%-kal, a 2014. második negyedévi 23,1 milliárd forintról 2015 második negyedévére 22,3 milliárd forintra csökkentek, a 3,4%-os negyedévek közötti átlagos állományi létszám csökkenésnek köszönhetően, a Telekom Magyarország szegmens okán.
Személyi jellegű ráfordítások. A Leányvállalat átlagos statisztikai létszáma 2020-ban 167, míg 2021-ben 180 fő volt. A bérköltség növekedéséhez a létszám növekedése mellett a bérfejlesztés is hozzájárult. 113 675 751