Távolléti díj. Ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, a munkavállaló munkabérét távolléti díjára ki kell egészíteni, illetve munkavégzés hiányában távolléti díjat kell részére fizetni.
Távolléti díj. (Mt.146.§ (3)
Távolléti díj. 52.§ − a szabadság, pótszabadság tartamára, − a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, − a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra, − a szoptató anya a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy, ikergyermekek esetén kétszer két órára, a kilencedik hónap végéig naponta egy, ikergyermekek esetén naponta két órára, − hozzátartozója halálakor két munkanapra, − általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időre, − amikor a munkáltató, ha a munkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek kivizsgálása miatt indokolt, a vizsgálat lefolytatásához szükséges, de legfeljebb harminc napos időtartamra mentesíti a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól, − bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra, ha tanúként hallgatják meg, − óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő, − ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését annak mértéke meghatározása nélkül írja elő, − szakszervezeti munkaidő-kedvezmény időtartamára, − üzemi tanács tagjának munkaidő-kedvezményének idejére, − ha a munkavállaló az utasítás teljesítésének jogszerű megtagadása miatt nem végez munkát, a kieső időre, − járművezetői ismeretfelújító oktatásra, amennyiben a munkáltató megbízást ad a
Távolléti díj. A munkavállalót, ha a munkáltató hozzájárulása alapján mentesül a munkavégzés alól (szabadság, betegszabadság, tanulmányi munkaidőkedvezmény, egyéb jogszabályban meghatározott fizetett igazolt távollét), a kiesett munkaidőre távolléti díj illeti meg. A távolléti díj megállapításakor a jogszabályban foglaltak szerint kell eljárni.
Távolléti díj. (Mt.146.§ (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg - a munkáltató által elrendelt a munkavállaló munkavégzéssel kapcsolatos munkáltatói meghallgatása, jegyzőkönyvezése esetére.5 (Mt. 148. § - 152. § )