Társult vállalatok mintaszakaszok

Társult vállalatok. A Hunsat a Társaság (50%) és az Antenna Hungária Rt. (50%) által alapított vállalat. A Hunsat bevételei a magyar távközlési társaságoknak nyújtott nemzetközi űrtávközlési szolgáltatások közvetítéséből származnak. A Csoport és a Hunsat közötti tranzakciók és egyenlegek nem jelentősek. A Hunsat-tól kapott osztalék 2006-ban 157 millió Ft volt (2005-ben 1 376 millió Ft, 2004-ben 2 133 millió Ft). Az M-RTL magyar televíziós társaság, amelyben a Magyar Telekom az IKO-Telekom Média Holding Rt-n keresztül 25%-os tényleges tulajdonrésszel bír. Az M-RTL reklámidőt ad el a Magyar Telekomnak médiaügynökségeken keresztül, a Magyar Telekom pedig távközlési szolgáltatásokat nyújt az M-RTL-nek egy interaktív szolgáltatón keresztül. Az M-RTL és a Csoport közötti közvetlen tranzakciók ezért nem jelentősek. Az M-RTL a Csoport számára 2006-ban közvetlenül és közvetve 605 millió Ft (2005-ben 550 millió Ft, 2004-ben 500 millió Ft) osztalék kifizetését hagyta jóvá. A T-Systems Hungary (TSH) a Magyar Telekom társult vállalata, amelyben a Társaság 49% részesedést szerzett 2004 szeptemberében. A Magyar Telekom a T-Systems International-től, a DT Csoport tagjától, részesedést vásárolt, valamint tőkeemelést hajtott végre a TSH-ban. A Csoport és a TSH közötti tranzakciók és egyenlegek nem jelentősek. Az ebben a megjegyzésben a DT Csoporttal kapcsolatos tranzakciókat bemutató táblázat tartalmazza a TSH és a Csoport közötti tranzakciókat is. 2006-ban a Társaság Igazgatóságának díjazása 8 millió forintot tett ki (2005-ben 10 millió forint, 2004-ben: 9 millió forint). A Társaság a Felügyelő Bizottság tagjainak díjazására 2006-ban 17 millió forintot fordított (2004: 14 millió forint, 2004: 10 millió forint). Kulcsvezetőknek a Csoport Ügyvezető Bizottságának, a Magyar Telekom fő operatív döntéshozó testületének tagjait tekintjük. A Csoportban felmerült, kulcsvezetőkkel kapcsolatos kompenzációs költségeket (amelyek magában foglalják a TB járulékot és a béreket terhelő egyéb adókat is) az alábbi táblázat tartalmazza: Bérköltség és egyéb rövid távú személyi jellegű juttatások...................... 800 670 647 Munkaviszony megszűnésével kapcsolatos szerződéses költség ............. - 350 432 Részvényalapú juttatások (24. megjegyzés) …………………..……… 101 130 112 901 1 150 1 191 A Csoport nem nyújt hitelt a kulcsvezetőinek.