Xxxxxxx Xxxxx. Telefon: 00-0 000 00 00 Mobil: 06-20/000 00 00 Fax: 06-1/000 0 000 e-mail: xxxxxxx.xxxxx@0000.xx
Xxxxxxx Xxxxx. Jászárokszállás Jászberény Kerepes Kistarcsa Makó Nagytarcsa Pápa Szeged Szentes Szigetszentmiklós Vác Veresegyház Veszprém A Szolgáltató folyamatosan tájékoztatja a Társszolgáltatót a szolgáltatási terület bővüléséről, változásáról. A fenti településekre vonatkozó konkrét előrendelési igényeket a Szolgáltató a xxxxxx@xxxxxxx.xx.xx e-mail címen fogadja.
Xxxxxxx Xxxxx. A generál clausulák moralitása. Állam- és jogtudomány, XLIV/1–2. 2003. 34. 74 Charter of Fundamental Rights of the European Union. 75 Pl. Draft Common Frame Referenc, Code européen des Contrats – Avant-projet.
Xxxxxxx Xxxxx. A mindennapi élet pszichopatológiája (az elfelejtés, elszólás, balfogás, babona és tévedés), Budapest 1923, 155.
Xxxxxxx Xxxxx a Szabályozási Bizottság elnöke
Xxxxxxx Xxxxx. A közszféra és a magánszféra foglalkoztatási jogviszonyai számos tekintetben markánsan különböznek, ám összeköti a két területet, hogy mindkettő esetén a munkát végző a munkáltató alárendeltségében, a számára adott körülmények között végez munkát.51 A foglalkoztatás önállótlan jellegére tekintettel a közszférában is érvényes a kollektív érdekvédelmi jogosultságok, így különösen a szakszervezeti szervezkedés, a kollektív alku és a sztrájk rendeltetése, hiszen ezek nélkül nem valósulhat meg a felek közötti alárendeltségi viszony méltányos kiegyenlítése. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a magánszférával azonos szabályokra van szükség, hiszen a közszférában tekintettel kell lenni a foglalkoztatás alapelveként érvényesítendő közérdekre, ami adott esetben felülírhatja a munkavállalók egyéni, vagy csoportérdekét. Ebben a tanulmányban először áttekintjük, milyen különbségekre kell tekintettel lenni a kollektív alku joga kapcsán, ha a munkáltató szerepében az állam, illetve valamilyen állami szerv jár el, majd felvázoljuk, miként jelennek meg ezek az elvi különbségek a közszféra kollektív alkujára vonatkozó nemzetközi követelményekben. Ezt követi a magyar tételes szabályozás elemzése, és azoknak a javaslatoknak a megfogalmazása, miként célszerű kiterjeszteni a kollektív alku jogát a közszférában foglalkoztatottakra is.
Xxxxxxx Xxxxx. Pénzügyi osztályvezető
Xxxxxxx Xxxxx. Budapesti Corvinus Egyetem, Marketing és Média Intézet, xxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxxxx.xx
Xxxxxxx Xxxxx. A MAGYAR KÖNYVBARÁTOK RÉSZÉRE KIADJA A KIRÁLYI MAGYAR EGYETEMI NYOMDA
Xxxxxxx Xxxxx elnök-vezérigazgató MOL Nyrt. professzor, intézetigazgató Pécsi Tudományegyetem