Common use of PENGELOLA GAJI Clause in Contracts

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE 196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX YULIARISTININGSIH, SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NI MADE XXX XXXXXXX, A.Md Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE 196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX YULIARISTININGSIH, SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NI MADE XXX XXXXXXX, A.Md Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2022 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTOXXXX XXXXXXXXXX., SE 196808201998031007 S.E, M.A.P. 198411232010012023 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX YULIARISTININGSIHXXXXXXX, SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 S. Sos 196405131989031009 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NI MADE XXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, A.Md X.Xx. Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX., SE S.E, M.A.P. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2022 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTOXXXXXXX XXX XXXXXXXXX, SE 196808201998031007 S.E. 198409072010012028 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX YULIARISTININGSIH, SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIPDrs. 197207141994012001 MOH. FAISOL 196312102006041011 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NI MADE XXX XXXXXXX, A.Md XXXXX XXXXXXXX Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN BAHAN PERENCANAAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXX XXX XXXXXXXXX, SE S.E. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2022 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTOXXXXXX XXXXXX, SE 196808201998031007 SE. MA 198101152009022005 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX YULIARISTININGSIH, SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 XXXX 197909022008012015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NI MADE XXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, A.Md SAP Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN BAHAN PERENCANAAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX, SE SE. MA Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2022 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.