Common use of PENGELOLA GAJI Clause in Contracts

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXXXXXXXXX., S.E, M.A.P. 198411232010012023 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXXXXX XXXXXXX, S. Sos 196405131989031009 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xx. Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXX XXXXXXXXXX., S.E, M.A.P. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXXXXXXXXX.AGUSWANTO, S.E, M.A.P. 198411232010012023 SE 196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX XXXXXXXYULIARISTININGSIH, S. Sos 196405131989031009 SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXXXXXNI MADE XXX XXXXXXX, X.Xx. A.Md Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXX XXXXXXXXXX.XXXXXXXXX, S.E, M.A.P. SE Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXXXXXXXXX.XXXXXX XXXXXX, S.E, M.A.P. 198411232010012023 SE. MA 198101152009022005 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXXXXX XXXXXXX, S. Sos 196405131989031009 XXXX 197909022008012015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xx. SAP Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN BAHAN PERENCANAAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXX XXXXXXXXXX.XXXXXX XXXXXX, S.E, M.A.P. SE. MA Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXXXXXXXXX.AGUSWANTO, S.E, M.A.P. 198411232010012023 SE 196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXX XXXXXXXYULIARISTININGSIH, S. Sos 196405131989031009 SE 197207141994012001 Penata Muda Tk.I NIP. 197207141994012001 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXXXXXNI MADE XXX XXXXXXX, X.Xx. A.Md Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXX XXXXXXXXXX.XXXXXXXXX, S.E, M.A.P. SE Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PENGELOLA GAJI. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXXXXXXXXX., S.E, M.A.P. 198411232010012023 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S. Sos 196405131989031009 S.E. 198409072010012028 Ditandatangani secara elektronik oleh: Drs. MOH. FAISOL 196312102006041011 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xx. XXXXXXXX Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN BAHAN PERENCANAAN Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXX XXXXXXXXXX.XXXXXXX XXX XXXXXXXXX, S.E, M.A.P. S.E. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.