Perilaku Kerja yang Inovatif Klausul Contoh

Perilaku Kerja yang Inovatif. Perilaku kerja yang inovatif diartikan sebagai perilaku individu mengeksplorasi, menghasilkan, memperjuangkan dan mengimplementasikan ide-ide efektif, produk, proses atau prosedur (De Jong & Xxx Xxxxxx, 2010). Pada dasarnya memikirkan metode alternatif, mencari perbaikan, mencari teknologi baru, cara mencapai tugas, mencoba metode kerja baru dan menemukan dan mengamankan sumber daya yang berguna untuk membuat ide menjadi kenyataan (Xxxxxx & Xxxxxxx, 2013 ). Xxxxxxx (2000) merujuk IWB tiga generasi proses ide, promosi ide dan realisasi ide IWB dimulai dengan tahap generasi ide yang merupakan penciptaan ide baru dan berguna yang datang di bawah area domain mana pun (Xxxxxxx, 2000), menyatakan karyawan sebagai satu-satunya sumber ide baru di tempat kerja. Generator ide yang efektif adalah karyawan yang dapat mendekati kesenjangan kinerja atau masalah dari dimensi unik . Pada dasarnya itu disebut membawa ide-ide baru dan unik, prosedur, proses untuk tujuan memecahkan masalah tertentu mungkin untuk tujuan membawa Tahap berikutnya dari IWB adalah promosi ide di mana karyawan yang menghasilkan ide-ide baru mencari dukungan ide baru dengan mendiskusikannya dengan kolega, xxx atau bahkan teman (Xxxxx & Xxxxx, 1994, Xxxxxx, 1988). Xxxxxan demi generasi telah terjual. Pada tahap ini promosi ide di dalam perusahaan telah dilakukan untuk mencari dukungan lebih lanjut (Pukiene, 2016) Karyawan yang inovatif setelah menghasilkan ide mencari dukungan dari teman, bawahan dan sponsor di sekitar ide (Xxxxxxx, 2000) Realisasi ide adalah final tahap IWB yang mengubah ide-ide baru menjadi output yang efektif (Pukiené, 2016) Pada dasarnya dalam tahap ini ide tersebut diimplementasikan dan dimasukkan ke dalam tindakan (de Jong, 2008). Idenya kemudian menjadi prototipe, realitas atau model yang dapat disentuh, dialami dan digunakan (Kanter, 1988)
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Perilaku Kerja yang Inovatif

  • IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI DAN PELAPORAN KEUANGAN PENTING (lanjutan) Instrumen Keuangan (lanjutan) a. Penentuan Nilai Wajar (lanjutan) Aset Keuangan (lanjutan)

  • Jangka Waktu dan Opsi Pembaruan Jangka waktu Layanan Cloud dimulai pada tanggal ketika IBM memberi tahu Klien mengenai akses mereka ke Layanan Cloud, sebagaimana yang didokumentasikan dalam PoE. PoE akan menetapkan apakah Layanan Cloud memperbarui secara otomatis, berlanjut berdasarkan penggunaan berkelanjutan, atau berakhir pada akhir jangka waktu. Untuk pembaruan otomatis, kecuali apabila Klien memberikan pemberitahuan tertulis untuk tidak memperbarui setidaknya 90 hari sebelum tanggal habis masa berlakunya jangka waktu, Layanan Cloud akan secara otomatis memperbarui untuk jangka waktu yang yang ditetapkan dalam PoE. Untuk penggunaan berkelanjutan, Layanan Cloud akan terus tersedia dengan basis per bulan hingga Klien memberikan pemberitahuan tertulis 90 hari sebelumnya mengenai pengakhiran. Layanan Cloud akan tetap tersedia hingga akhir bulan kalender setelah periode 90 hari tersebut.

  • PENDAPAT AKUNTAN TENTANG LAPORAN KEUANGAN (halaman ini sengaja dikosongkan)

  • PEMBAGIAN HASIL LIKUIDASI Dalam hal masih terdapat dana hasil likuidasi yang belum diambil oleh Pemegang Unit Penyertaan dan/atau terdapat dana yang tersisa setelah tanggal pembagian hasil likuidasi kepada Pemegang Unit Penyertaan yang ditetapkan oleh Xxxxxxx Investasi, maka:

  • Risiko Tingkat Suku Bunga Nilai Aktiva Bersih Reksa Dana dapat berubah sesuai dengan perubahan tingkat suku bunga Rupiah. Jika terjadi kenaikan tingkat suku bunga yang drastis, maka Nilai Aktiva Bersih Reksa Dana dapat turun menjadi lebih rendah dari Nilai Aktiva Bersih Awal sehubungan dengan turunnya nilai pasar dari obligasi.

  • MEKANISME PENYELESAIAN PENGADUAN i. Dengan tunduk pada ketentuan angka 18.1 di atas, manajer Investasi dan/atau Bank Kustodian akan melayani dan menyelesaikan adanya pengaduan Pemegang Unit Penyertaan. Penyelesaian pengaduan yang dilakukan oleh Bank Kustodian wajib ditembuskan kepada Manajer Investasi.

  • Risiko Perubahan Kondisi Ekonomi dan Politik Perubahan kondisi ekonomi global negeri sangat mempengaruhi kondisi perekonomian di Indonesia karena Indonesia menganut sistem perekonomian terbuka. Demikian pula halnya dengan perubahan kondisi dan stabilitas politik dalam negeri. Selain itu, perubahan kondisi ekonomi dan politik di Indonesia juga mempengaruhi kinerja perusahaan-perusahaan, baik yang tercatat pada Bursa Efek maupun perusahaan yang menerbitkan instrumen pasar uang, yang pada akhirnya mempengaruhi nilai Efek Bersifat Utang yang diterbitkan perusahaan tersebut.

  • Hukum yang Berlaku Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dibuat dan xxxxxx xxxx xxxxx xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx dansecarakhususnyadiatur oleh Undang-Undang Pasar Modal serta peraturan pelaksanaannya. Perbedaan atau sengketa yang mungkin timbul dalam pelaksanaan Kontrak Investasi Kolektif (KIK) akan diselesaikan secara musyawarah (dengan atau tanpa melalui jasa OJK). Apabila musyawarah tidak dapat tercapai maka perbedaan atau sengketa akan diselesaikan melalui Badan Arbitrasi Pasar Modal Indonesia (BAPMI).

  • Risiko Pembubaran dan Likuidasi Reksa Dana Pemegang unit penyertaan menghadapi risiko pembubaran dan likuidasi apabila Reksa Dana memenuhi salah satu kondisi yang tercantum dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. IV.B.1 yang telah diubah dengan Surat Keputusan Ketua OJK No. 23/POJK.04/2016 tanggal

  • JANGKA WAKTU Perjanjian Kerja Sama ini berlaku selama jangka waktu 5 (lima) tahun terhitung sejak ditandatangani oleh PARA PIHAK, dan dapat diperpanjang, diubah, maupun diakhiri atas persetujuan PARA PIHAK.