Common use of Tujuan Penyusunan Laporan Kerja Clause in Contracts

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawaban; j. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. 1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat mandate atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawabanpertanggungjawaban; j. 2. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. Memberikan informasi kinerja 1. Memberikaninformasikinerja yang terukur kepada pemberi mandat pemberimandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawabanpertanggungjawaban; j. 2. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. 1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawabanpertanggungjawaban; j. 2. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawaban; j. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. 1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat pemberimandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawabanpertanggungjawaban; j. Sebagai upaya 2. Sebagaiupaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat mandate untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang

Tujuan Penyusunan Laporan Kerja. i. 1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai sebagai wujud pertanggung jawaban; j. 2. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi penerima mandat untuk meningkatkan kinerjanya di masa mendatang