Common use of Apprendistato presso altri datori di lavoro Clause in Contracts

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settore, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodo. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i dei due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi cumuli di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settoreaziende, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto Le ore di formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodosvolgere. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio apprendistato presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i dei due periodi non sia superiore a 12 mesiad un anno. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi cumuli di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settoreaziende, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto Le ore di formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodosvolgere. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio apprendistato presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i dei due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi cumuli di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settore, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto Le ore di formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodosvolgere. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio apprendistato presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i l'interruzionedei due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i trai due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi cumuli di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settoreaziende, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto Le ore di formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodosvolgere. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio apprendistato presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i dei due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionalenell'ambito del diritto-dovere di formazione, sempreché sempre che riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settoreapprendistato, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza compiuti. Le ore di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato da svolgere. Le imprese rilasceranno all'apprendista un documento che attesti i periodi di tirocinio già compiuti e la attività per le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodoquali sono stati effettuati. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.

Apprendistato presso altri datori di lavoro. Il periodo di apprendistato professionalizzante iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempre che riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i dei due periodi non sia superiore ai 12 mesi. Analogamente sarà computato per intero il periodo di apprendistato eventualmente svolto per la qualifica e per il diploma professionale, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di detti periodi cumuli di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende dello stesso settore, l'apprendista deve documentare all'atto dell'assunzione i periodi già compiuti e la frequenza di quei corsi che siano obbligatori per legge. Ad ogni buon conto Le ore di formazione saranno proporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato le ore di formazione da effettuare saranno proporzionate a detto periodosvolgere. La retribuzione iniziale dell'apprendista che abbia già prestato altri periodi di tirocinio apprendistato presso altre imprese è quella relativa al semestre nel quale il precedente periodo è stato interrotto.