CASSA EDILE Clausole campione
CASSA EDILE. ▇▇▇▇▇ restando i distinti livelli retributivi rispettivamente previsti dai CCNL dell’Industria e dell’Artigianato, ai soli fini delle contribuzioni dovute alla Cassa Edile, si assumono i valori convenzionali riportati nella tabella pubblicata dalla Cassa Edile di Savona. Il contributo in favore della Cassa Edile della Provincia di Savona è stabilito nella misura del 2,50% da calcolarsi sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell'art. 24 del C.C.N.L. compreso l'E.D.R., di cui 2,08% a carico dei datori di lavoro e 0,42% a carico dei lavoratori. La quota di contribuzione a carico dell'operaio deve essergli trattenuta sulle sue spettanze ad ogni periodo di paga da parte del datore di lavoro, il quale deve provvedere a versarla, insieme ai contributi a proprio carico, con le stesse modalità e negli stessi termini stabiliti al successivo articolo. La liquidazione anticipata delle somme accantonate può avere luogo nei soli casi in cui viene a cessare il rapporto di iscrizione degli operai presso la Cassa. Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza delle somme come sopra accantonate o sulla mancata liquidazione, in tutto o in parte, delle somme medesime, deve essere presentato alla Cassa sotto pena di decadenza entro cinque anni dalla data in cui dette somme si sono rese liquide ed esigibili. Le prestazioni e le assistenze in favore dei lavoratori, nonché gli adempimenti per le Imprese e le relative sanzioni, contenuti nel Regolamento della Cassa Edile di Savona fanno parte integrante del presente contratto. Si da’ mandato alla Cassa Edile di pubblicare tempestivamente on-line tutte le variazioni al Regolamento.
CASSA EDILE. Il contributo a favore della ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ è determinato nella misura complessiva del 2,25%, di cui l’1,875% a carico dell’impresa e lo 0,375% a carico dei lavoratori. La Cassa Edile utilizzerà i predetti contributi, ripartendoli secondo le quote previste dalla contrattazione collettiva nazionale, per le finalità di cui al CCNL ed al presente Contratto Integrativo. I contributi dovuti alla Cassa Edile vengono calcolati sulla retribuzione di cui al punto 3 dell’art. 24 del ▇▇▇▇.
CASSA EDILE. Le parti riaffermano l’importanza del ruolo strategico della Cassa Edile nel settore delle costruzioni. L’Ente Cassa è anche l’unico ente deputato a raccogliere, anche dagli altri Enti Pubblici quali INPS ed INAIL, i dati utili per il rilascio del DURC. Ciò è stato confermato dal Ministero del Lavoro, con la circolare n.8367 del 2 maggio 2012, nella quale sono ribaditi i requisiti richiesti dal Legislatore ai fini della costituzione di un Ente bilaterale (quale la Cassa Edile) legittimato allo svolgimento dell’attività certificativa. Capitolo fondamentale per l’Ente sono le prestazioni assistenziali. Quest’ultime, recentemente aggiornate, saranno erogate ai lavoratori/lavoratrici dipendenti di imprese regolarmente iscritte ed operanti in Cassa Edile, per i quali risultano regolarmente adempiuti gli obblighi di versamento degli accantonamenti e delle contribuzioni previste dalla contrattazione nazionale e territoriale. Le Parti inoltre concordano nel varo della trasferta regionale ed in tal senso si impegnano.
CASSA EDILE. Ente bilaterale dell’edilizia. Gestisce l’anagrafe delle aziende e dei lavoratori edili in Trentino e offre forme di assistenza e formazione agli addetti del settore ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ Enti bilaterali del terziario, del turismo e del commercio. Oltre alla formazione continua, offre sussidi in caso di malattia, congedo parentale, maternità. ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇.▇▇ - ▇▇▇.▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇.▇▇
CASSA EDILE. Le Parti concordano di razionalizzare il sistema di calcolo delle differite (gratifica natalizia, indennità di licenziamento, etc.) semplificando il sistema di erogazione. Le Parti convengono di predisporre una circolare che chiarisca tecnicamente l'applicazione delle norme relative alla contribuzione Cassa Edile. Le Parti concordano inoltre di migliorare anche sotto l'aspetto informatico l'attuale gestione amministrativa della Cassa Edile elaborando un progetto di comune accordo con il Consiglio di Amministrazione della stessa e di rendere servizi sempre più aderenti alle esigenze delle aziende e dei lavoratori.
CASSA EDILE. Le parti riaffermano l’importanza del ruolo strategico della Cassa Edile nel settore delle costruzioni. L’Ente Cassa è anche l’unico ente deputato a raccogliere, anche dagli altri Enti Pubblici quali INPS ed INAIL, i dati utili per il rilascio del DURC. Ciò è stato confermato dal Ministero del Lavoro con la circolare n.8367 del 2 maggio 2012 nella quale sono ribaditi i requisiti richiesti dal Legislatore ai fini della costituzione di un Ente bilaterale (quale la Cassa edile) legittimato allo svolgimento dell’attività certificativa. La Cassa ▇▇▇▇▇ avrà inoltre un ruolo sempre più strategico nella verifica dell’incidenza del costo del lavoro della manodopera e delle denunzie inoltrate all’Ente, infatti sarà cura della stessa Cassa verificarne la correttezza delle ore non lavorate e le relative motivazione a supporto. Capitolo fondamentale per l’Ente sono le prestazioni assistenziali. Saranno erogate ai lavoratori/lavoratrici dipendenti di imprese regolarmente iscritte ed operanti in Cassa Edile, per i quali risultano regolarmente adempiuti gli obblighi di versamento degli accantonamenti e delle contribuzioni previste dalla contrattazione nazionale e territoriale. Le Parti inoltre concordano nel varo della trasferta regionale ed in tal senso si impegnano.
CASSA EDILE. Il contributo a favore della ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, a decorrere dallo 01/10/2015 è determinato, nella misura complessiva del 2,50% di cui il 2,08% a carico dell’impresa e lo 0,42% a carico dei lavoratori. I predetti contributi vengono calcolati sulla retribuzione di cui al punto 3 dell’art. 24 del C.C.N.L.. In attesa della costituzione a livello nazionale di un Fondo o Assicurazione a cui tutte le Casse Edili dovranno aderire, al fine di garantire agli operai iscritti le prestazioni sanitarie definite con apposita convenzione, le Parti Sociali territoriali nelle more della costituzione di suddetto Fondo, procederanno al monitoraggio delle erogazioni delle stesse secondo quanto dettato dalla normativa nazionale vigente.
CASSA EDILE. Il contributo a favore della Cassa Edile è determinato, nella misura complessiva del 2,65% di cui il 2,21% a carico dell’impresa e lo 0,44% a carico dei lavoratori. I predetti contributi vengono calcolati sulla retribuzione di cui al punto 3 dell’art. 24 del C.c.n.l.. Per le aziende in regola alla data del 31/12 di ogni anno, con il versamento dei contributi e degli accantonamenti dovuti alla Cassa Edile, come stabiliti dal presente contratto integrativo provinciale, l’Ente provvederà a fornire gli indumenti di lavoro stabiliti all’art. 15 del presente contratto. Le aziende in regola, entro il 28/02 di ogni anno, presenteranno alla Cassa Edile apposito elenco nominativo del personale operaio in forza, distinto per cantiere di appartenenza, al fine di consentire il necessario approvvigionamento e la relativa fornitura entro i 30 gg. successivi.
CASSA EDILE. Le Parti concordano nel ribadire il loro impegno verso un miglioramento, una razionalizzazione ed una omogeneizzazione delle prestazioni e visto il perdurare della crisi economica che da diverso tempo ha colpito il settore ed in conformità con quanto prescritto negli accordi a livello nazionale, demandando al Consiglio di Amministrazione della Cassa la verifica dei processi da attuare anche al fine di ridurre il contributo contrattuale. Le Parti stabiliscono che il contributo contrattuale da versare alla Cassa Edile sarà pari al 4,25%, così ripartito 3,80% a carico delle imprese e 0,45% a carico dei dipendenti. In conseguenza di quanto disposto dal paragrafo precedente, nell’ambito delle disponibilità economiche della Cassa Edile e rimanendo invariati i costi per aziende e lavoratori, si conviene nel demandare alla Cassa, la valutazione sull’introduzione/modifica delle seguenti prestazioni: • istituzione di un contributo abbigliamento • istituzione di un fondo per il sostegno di lavoratori colpiti da calamità naturali • riduzione di un contributo mamma e figli con la percentuale dello 0,07% • riduzione di un contributo assistenza speciale con la percentuale dello 0,07% • riduzione di un contributo assegni di studio con la percentuale dello 0,10% • riduzione di un contributo mutuo con la percentuale dello 0,08% • riduzione da 8 a 4 anni del periodo minimo di iscrizione alla cassa per usufruire dell’assistenza “mutuo prima casa”. • soppressione casa di vacanza • soppressione polizza infortuni extra-prof. Nell’ambito delle iniziative per combattere il lavoro abusivo e irregolare e per scoraggiare comportamenti che costituiscono violazioni degli obblighi contributivi a carico delle imprese, le Parti convengono sulla necessità di determinare un regime differenziato per premiare quelle imprese che adempiono agli obblighi con riferimento ad un monte ore lavorate corrispondente a quello reale. Le Parti ritengono, sempre in un’ottica di contenimento dei costi e o di ottimizzazione delle risorse, di abolire il contributo “ex APE STRAORDINARIA” e di istituire il “FONDO ASSISTENZE PER I LAVORATORI” ferma restando l’attuale ripartizione delle risorse. I contributi per l’anzianità professionale edile e fondo assistenze per i lavoratori, saranno versati, dalle aziende, nella misura di cui alla tabella seguente: APE ordinaria: 3,5% APE ordinaria: 5,5% fondo assistenze per i lavoratori: 0,20% fondo assistenze per i lavoratori: 2,20% In funzione dell’aliquota del 3,80% prev...
CASSA EDILE. Si conviene di operare per favorire le condizioni per qualificare ulteriormente le gia` elevate potenzialita` esistenti alla Cassa Edile di Messina nello spirito di aumentare ed allargare il sistema dei servizi forniti alle Imprese ed ai lavoratori. Il contributo di cui all`art.39 del vigente CCNL 29/01/2000, stabilito per il conseguimento degli scopi attribuiti alla Cassa, e` fissato nella misura complessiva del 3%. La contribuzione complessiva per i versamenti alla Cassa Edile di Messina da parte delle imprese e dei lavoratori, e` calcolata sull`imponibile contributivo composto dai seguenti elementi: • paga base, • ex indennita` di contingenza, • indennita` territoriale di settore, • E.D.R. • elemento economico territoriale. Ai fini del calcolo della contribuzione complessiva per i versamenti alla Cassa Edile di Messina, si applicano le seguenti percentuali: TITOLO Perc. a carico Azienda Perc. a carico lavoratore TOTALE Accantonamento G.N.F. 14,20% - 14,20% Contributo A.P.E. 4,00% - 4,00% Contributo Ente Scuola Edile 0,80% - 0,80% Contributo C.P.T. (E.S.E.) 0,50% - 0,50%