Cedolino e reportistica periodica 6.2.1.1.Elaborazione e consegna dei cedolini Clausole campione

Cedolino e reportistica periodica 6.2.1.1.Elaborazione e consegna dei cedolini. Sarà cura del Fornitore predisporre la Sezione web della piattaforma applicativa dedicata alla gestione, visualizzazione e stampa dei cedolini e delle CU. La suddetta Sezione web dovrà consentire accesso riservato ai dipendenti di Lazio Innova attraverso una chiave digitale nel rispetto della normativa vigente in termini di riservatezza ed integrità dei dati, per accedere alle seguenti informazioni: a. Visualizzazione su file in formato PDF e possibilità di stampa dell’ultimo cedolino paga che dovrà essere disponibile entro il giorno della data di valuta dello stipendio; b. Possibilità di effettuare ricerche, visualizzazioni e stampe di tutti cedolini del dipendente dalla data di avvio del sistema; c. Visualizzazione su file in formato PDF e possibilità di stampa dell’ultimo Modello CU; d. Possibilità di effettuare ricerche, visualizzazioni e stampe di tutti i modelli CU del dipendente dalla data di avvio del sistema. In caso di non disponibilità temporanea, per guasto tecnico e/o malfunzionamento, della Sezione web, il Fornitore è tenuto ad adempiere comunque, anche in formato cartaceo, stampando e imbustando i cedolini paga e le CU fino all’avvenuto ripristino della funzionalità informatica. Sarà cura del Fornitore, sia nella modalità cartacea che in quella informatica, rendere disponibili a Lazio Innova i dati conformi alla normativa contrattuale vigente almeno n. 2 (due) giorni prima della data prevista di distribuzione/accesso alla Sezione web. Il rispetto dei tempi e l’effettiva consegna dei cedolini a Lazio Innova, sono a completa responsabilità del Fornitore. Tutti i dati prodotti e/o acquisiti, che saranno di proprietà del Lazio Innova, dovranno essere corredati di apposita documentazione per la loro interpretazione. 6.2.1.2.Struttura del cedolino Il cedolino deve essere composto dalle seguenti parti e informazioni: a. Logo, denominazione e sede legale della società; b. CCNL applicato; c. Codice fiscale, numero di posizione previdenziale e assicurativa; d. Periodo di riferimento della retribuzione;

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