Comitato di Direzione Clausole campione

Comitato di Direzione. 6.2.2.1. Competenze e deliberazioni del Comitato di Direzione (i) la determinazione del voto che i Paciscenti dovranno esprimere con riferimento alle Azioni Sindacate, nelle assemblee ordinarie e straordinarie di Unipol Gruppo diverse da quelle di specifica competenza dell’Assemblea dei Paciscenti di cui al precedente paragrafo 6.2.1.1iii; (ii) la formazione della lista da presentare in vista dell’assemblea ordinaria di Unipol Gruppo avente all’ordine del giorno l'elezione e/o il rinnovo e/o l’integrazione delle cariche sociali di Unipol Gruppo; e (iii) l’espressione del gradimento e l’esercizio del Diritto di Riscatto delle Azioni Sindacate ai sensi degli articoli 5.3 e 5.8 del Patto, come meglio descritto ai successivi paragrafi 6.3.3 (Gradimento) e 6.3.9 (Diritto di Riscatto).

Comitato di Direzione. Al fine di esercitare il controllo sull’attuazione generale del Servizio Regione avrà facoltà di definire un Comitato di Direzione. Il Comitato di Direzione eserciterà il controllo strategico sul Servizio e sarà incaricato della valutazione dello stato di avanzamento complessivo.

Comitato di Direzione. 6.2.2.1. Competenze e deliberazioni del Comitato di Direzione

Comitato di Direzione. Il Comitato di Direzione è un organo aziendale composto da:  L’Amministratore (A.U. o presidente del Cda ovvero il Rappresentante della Direzione) che lo presiede  il Responsabile del Sistema di Gestione Integrato  il Responsabile Area Contabilità e Bilancio  il Responsabile Area Affari Generali  il Responsabile Tecnico Impianto  il Responsabile Adempimenti  il Responsabile Comunicazione  il Responsabile Commerciale  I procuratori speciali ovvero il direttore generale ove nominati  L’RSPP Il Comitato concorre alla realizzazione delle politiche e degli obiettivi aziendali. In particolare, gli obiettivi del Comitato di Direzione sono:  condividere visione, missione e valori della Società, nonché le informazioni sull’andamento degli indicatori di interesse comune;  elaborare il Piano di Miglioramento per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la responsabilità sociale;  presentare proposte di modifiche ai processi aziendali, alle strategie commerciali;  relazionare su opportunità di mercato, innovazioni tecnologiche;  verificare lo stato degli obiettivi aziendali, analizzando gli eventuali scostamenti rispetto ai programmi;  riesaminare almeno una volta all’anno il SGI per il miglioramento dello stesso, con le modalità previste dal manuale. La partecipazione alle riunioni del Comitato di Direzione, in ragione degli argomenti all’ordine del giorno, può essere estesa ad altre funzioni sia interne che esterne all’azienda.

Comitato di Direzione. 1. Sono componenti del Comitato di Direzione oltre al Direttore Generale, che lo presiede, ed al Segretario Generale: - il Direttore Generale ▇▇▇▇▇▇▇; - il Vice Direttore Generale Servizi Amministrativi e Legali, Gioventù, Decentramento, Commercio e Suolo Pubblico; - il Vice Direttore Generale ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇; - il Direttore Centrale ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇; - il Direttore Centrale Contratti, Appalti ed Economato; - il Direttore della Divisione Cultura, Comunicazione e Promozione della Città; - il Direttore della Divisione Infrastrutture e Mobilità; - il Direttore della Divisione Corpo di Polizia Municipale; - il Direttore della Divisione Servizi Educativi; - il Direttore della Divisione Servizi Sociali e Rapporti con le Aziende Sanitarie; - il Direttore della Divisione Patrimonio, Innovazione e Sviluppo, Lavoro e Formazione Professionale, Servizi al Cittadino; - il Direttore della Divisione Servizi Tributari e Catasto; - il Direttore della Divisione Urbanistica ed Edilizia Privata. 2. Al Comitato di Direzione spetta anche, attraverso l'elaborazione di idonei documenti, l'attività propositiva e di collaborazione al Sindaco e alla Giunta Comunale nella predisposizione degli strumenti generali previsionali e programmatici nonchè nella formulazione di proposte per l'emanazione degli atti di indirizzo e di alta amministrazione, per la definizione di obiettivi e priorità, per l'elaborazione di direttive generali alla dirigenza.

Comitato di Direzione. Sezione 1 Decisioni riservate ai Membri (a) scegliere la moneta di conto e fissare il valore nominale dei titoli di parteci- pazione; (b) determinare le condizioni alle quali il Fondo accetta aiuti finanziari o prende in prestito fondi e fissare i diritti da accordare ai finanziatori o ai prestatori, compresi i loro diritti sugli averi del Fondo; (c) fissare le scadenze di liberazione secondo i bisogni del Fondo per la realiz- zazione dei suoi scopi; (d) fissare i principi di gestione del Fondo; (e) autorizzare i governi altri dai governi membri del Consiglio d’Europa ad aderire al Fondo, fissare le condizioni di tale ammissione e il numero dei titoli di partecipazione da sottoscrivere da questi governi; (f) nominare il Governatore, revocarlo, accettarne le dimissioni; (g) raccomandare le misure legislative, internazionali o altre che i Membri adot- teranno, specialmente per definire il regime speciale degli averi o beni del Fondo sul proprio territorio o sul territorio terzo, e gli impegni dei Membri risultanti da operazioni speciali del Fondo; (h) emendare il presente Statuto, senza tuttavia mutarne gli scopi; (i) interpretare il presente Statuto; (j) sospendere definitivamente le operazioni del Fondo e distribuirne gli averi; (k) stabilire il regolamento interno e designare il proprio presidente; (l) designare i tre commissari che costituiranno il Comitato di Sorveglianza.

Comitato di Direzione. 1. Il Comitato di Direzione, nominato secondo i criteri previsti nella Convenzione, è l'organo di Direzione del Museo. E' responsabile della correttezza amministrativa e dell'efficienza della gestione. Esso delibera in ordine all'organizzazione, al funzionamento, alla programmazione del Museo Omero, alla gestione del personale, alla manutenzione ordinaria, alla collezione, alle iniziative connesse e a ogni altra funzione stabilita dalla Legge istitutiva del Museo. È convocato per posta elettronica dal Presidente almeno tre giorni prima della riunione, le sue sedute sono valide con la presenza dei due terzi dei componenti e delibera a maggioranza semplice 2. Il Comitato di Direzione predispone, su proposta del Presidente, il piano annuale di attività e il rapporto annuale di gestione, da sottoporre al Comitato Consultivo. Successivamente, viene presentato alla Giunta comunale, al Ministero della Cultura tramite la Direzione Regionale Musei Marche. Per ogni seduta viene redatto un verbale da approvare nella seduta successiva. Per i componenti del Comitato di Direzione non sono previsti gettoni di presenza, compensi o remunerazioni di alcuna sorta. I membri del Comitato di Direzione restano in carica cinque anni e il loro mandato è rinnovabile una sola volta.

Comitato di Direzione. È composto dal Direttore Generale e dai 5 capi area. Favorisce lo scambio di informazioni, il coordinamento delle decisioni e la condivisione delle strategie e delle politiche.

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