Common use of Contratti a tempo determinato in località turistiche Clause in Contracts

Contratti a tempo determinato in località turistiche. Le Parti, preso atto che in determinate località a prevalente vocazione turistica le aziende che applicano il presente CCNL, pur non esercitando attività a carattere stagionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525 e successive modificazioni, necessitano di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodi dell’anno, concordano che i contratti a tempo determinato conclusi per gestire detti picchi di lavoro siano riconducibili a ragioni di stagionali- tà, pertanto esclusi da limitazioni quantitative ai sensi dell’art. 23, co. 2, lett. c) del D.Lgs. n. 81/2015. Le Parti concordano che l’individuazione delle località a prevalente vocazione turi- stica, ove si collocano le suddette assunzioni a tempo determinato, sia definita dalle organizzazioni territoriali aderenti alle Parti stipulanti il presente CCNL, con appo- sito accordo. Le Parti, infine, a seguito delle modifiche intervenute al quadro normativo di rife- rimento hanno sottoscritto un verbale di intesa in data 17 aprile 2019 a cui fanno espressamente rinvio.

Contratti a tempo determinato in località turistiche. Le Parti, preso atto che in determinate località a prevalente vocazione turistica le aziende che applicano il presente CCNL, pur non esercitando attività a carattere stagionale sta- gionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525 e successive modificazioni, necessitano di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodi dell’anno, concordano che i contratti a tempo determinato conclusi conclu- si per gestire detti picchi di lavoro siano riconducibili a ragioni di stagionali- tàstagionalità, pertanto esclusi da limitazioni quantitative ai sensi dell’art. 23, co. 2, lett. c) del D.Lgs. n. 81/2015. Le Parti concordano che l’individuazione delle località a prevalente vocazione turi- sticaturisti- ca, ove si collocano le suddette assunzioni a tempo determinato, sia definita dalle organizzazioni orga- nizzazioni territoriali aderenti alle Parti parti stipulanti il presente CCNL, con appo- sito apposito accordo. Le Parti, infine, a seguito delle modifiche intervenute al quadro normativo di rife- rimento riferimen- to hanno sottoscritto un verbale di intesa in data 17 aprile 27 maggio 2019 a cui fanno espressamente espressa- mente rinvio.

Contratti a tempo determinato in località turistiche. Le Parti, preso atto che in determinate località a prevalente vocazione turistica le aziende che applicano il presente CCNL, pur non esercitando attività a carattere stagionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525 e successive modificazioni, necessitano di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodi dell’anno, concordano che i contratti a tempo determinato conclusi per gestire detti picchi di lavoro siano riconducibili a ragioni di stagionali- tàstagionalità, pertanto esclusi da limitazioni quantitative ai sensi dell’art. 23, co. 2, lett. c) del D.Lgs. n. 81/2015. Le Parti concordano che l’individuazione delle località a prevalente vocazione turi- sticaturistica, ove si collocano le suddette assunzioni a tempo determinato, sia definita dalle organizzazioni territoriali aderenti alle Parti parti stipulanti il presente CCNL, con appo- sito apposito accordo. Le Parti, infine, a seguito delle modifiche intervenute al quadro normativo di rife- rimento riferimento hanno sottoscritto un verbale di intesa in data 17 aprile 2019 a cui fanno espressamente rinvio.