Finalità nell’utilizzo dei dispositivi. I dispositivi assegnati sono uno strumento lavorativo nelle disponibilità dell’incaricato esclusivamente per un fine di carattere lavorativo. I dispositivi, quindi, non devono essere utilizzati per finalità private e diverse da quelle scolastiche, se non eccezionalmente e nei limiti evidenziati dal presente Disciplinare. Qualsiasi eventuale tolleranza da parte di questo Istituto, apparente o effettiva, non potrà, comunque, legittimare comportamenti contrari alle istruzioni contenute nel presente Disciplinare.
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Samples: Disciplinary Regulations on Data Processing, Disciplinary Regulations on Data Processing
Finalità nell’utilizzo dei dispositivi. I dispositivi assegnati sono uno strumento lavorativo nelle disponibilità dell’incaricato del Responsabile esclusivamente per un fine di carattere lavorativo. I dispositivi, quindi, non devono essere utilizzati per finalità private e diverse da quelle scolasticheistituzionali, se non eccezionalmente e nei limiti evidenziati dal presente Disciplinare. Qualsiasi eventuale tolleranza da parte di questo Istituto, apparente o effettiva, non potrà, comunque, legittimare comportamenti contrari alle istruzioni contenute nel presente Disciplinare.
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Finalità nell’utilizzo dei dispositivi. I dispositivi assegnati sono uno strumento lavorativo nelle disponibilità dell’incaricato del designato esclusivamente per un fine di carattere lavorativo. I dispositivi, quindi, non devono essere utilizzati per finalità private e diverse da quelle scolasticheaziendali, se non eccezionalmente e nei limiti evidenziati dal presente Disciplinare. Qualsiasi eventuale tolleranza da parte di questo Istitutoquesta organizzazione, apparente o effettiva, non potrà, comunque, legittimare comportamenti contrari alle istruzioni contenute nel presente Disciplinare.
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Samples: Disciplinary Guidelines for Data Usage, Disciplinary Guidelines for Data Usage
Finalità nell’utilizzo dei dispositivi. I dispositivi assegnati sono uno strumento lavorativo nelle disponibilità dell’incaricato del Designato esclusivamente per un fine di carattere lavorativo. I dispositivi, quindi, non devono essere utilizzati per finalità private e diverse da quelle scolasticheaziendali, se non eccezionalmente e nei limiti evidenziati dal presente Disciplinare. Qualsiasi eventuale tolleranza da parte di questo Istitutoente, apparente o effettiva, non potrà, comunque, legittimare comportamenti contrari alle istruzioni contenute nel presente Disciplinare.
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Samples: Codice Di Condotta Interno, Codice Di Condotta Interno