Giorni di congedo retribuiti. Nei seguenti casi il collaboratore ha diritto a dei giorni di congedo retribuiti, a condizione che coincidano con giorni lavorativi dell’azienda: – proprio matrimonio/registrazione della propria unione domestica: 3 giorni – matrimonio di genitori, figli, sorelle e fratelli: 1 giorno – congedo paternità: 5 giorni – morte del marito, della moglie o del partner registrato, di figli, genitori, suo- ceri, xxxxx, fratelli e sorelle, dal decesso al funerale: 1–3 giorni – reclutamento militare: fino a 3 giorni (dalla convocazione) – trasloco della propria economia domestica nella regione del luogo di domi- cilio: 1 giorno – trasloco della propria economia domestica in un luogo più distante: 1,5– 2 giorni – in seguito a disdetta del contratto, il tempo necessario per trovare un altro lavoro, ma al massimo 2 giorni Commento I diritti a giorni di congedo retribuiti riassunti nell’art. 20 CCNL scaturiscono dalla giurisprudenza del CO art. 329 par. 3. Se l’evento cade in un giorno di congedo fisso della settimana oppure in un periodo d’assenza per malattia o infortunio, ecc. non nasce alcun diritto a ricupero dei giorni di congedo retribuiti. I giorni di congedo retribuiti devono essere di principio goduti quando si svolge l’evento che vi dà diritto.
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