Common use of Igiene e sicurezza sul lavoro Clause in Contracts

Igiene e sicurezza sul lavoro. 1. La Società riconosce la priorità della tutela della salute dei lavoratori e dell’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. A tal fine adotterà, ai sensi della vigente normativa, tutte le misure idonee a tutelare la salubrità e la sicurezza degli ambienti di lavoro e degli impianti e a garantire la prevenzione delle malattie professionali, nel rispetto delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i.. • predisporre, per le attività esposte a rischio, visite preventive e controlli periodici secondo la normativa vigente; • fornire tutte le indicazioni atte ad un efficace prevenzione attuando interventi specifici e tempestivi idonei alla eliminazione dei fattori di rischio; • assicurare idonee iniziative per mantenere l’igiene industriale negli ambienti di lavoro; • attivare tutte le iniziative necessarie finalizzate a migliorare l’accesso e l’agibilità nei posti di lavoro nei confronti dei portatori di handicap, compreso l’abbattimento delle barriere architettoniche; • garantire interventi per indagini ed esami finalizzati allo studio ed alla elaborazione dei dati relativi a rilevamenti ambientali ed alle visite sanitarie sui lavoratori; • assicurare il rispetto dei principi ergonomici nella concezione delle postazioni di lavoro; • fornire una adeguata ed aggiornata informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alla attività della Società, sulle misure e sulle attività di protezione e prevenzione adottate per i rischi specifici ai quali essi sono esposti in relazione all’attività svolta, sulle normative di sicurezza e di tutela ambientale nonché sulle disposizioni aziendali adottate in materia; • garantire, durante l’orario di lavoro e senza oneri a carico dei dipendenti, la formazione dei dipendenti medesimi in materia di sicurezza e di salute secondo le previsioni di cui alla normativa vigente; • nel confermare i sistemi di pronta assistenza medica precedentemente previsti, l’Azienda garantirà altresì, anche attraverso specifiche convenzioni, il servizio di soccorso medico d’urgenza in favore dei dipendenti. 3. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceverà, ai sensi della normativa vigente, una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, tale da assicurargli adeguate nozioni sulla normativa in materia di sicurezza e salute, nonché sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza. 4. allo scopo di attuare le misure volte a promuovere il miglioramento della salute, igiene e sicurezza dei lavoratori le parti si incontreranno entro il 30 luglio 2012 per valutare l’eventuale costituzione di una apposita commissione paritetica.

Igiene e sicurezza sul lavoro. 1. La Società Il datore di lavoro riconosce la priorità della tutela della salute dei lavoratori e dell’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. A tal fine adotterà, ai sensi della vigente normativa, tutte le misure idonee a tutelare la salubrità e la sicurezza degli ambienti di lavoro e degli impianti impianti, compresi quelli sportivi, e a garantire la prevenzione delle malattie professionali, nel rispetto delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 81/2008 626/1994 e s.m.i.. al D.M. 18 marzo1996 e successive modifiche e integrazioni. 2. In particolare, nel rispetto delle previsioni di legge, il datore di lavoro provvede a: • predisporre, per le attività esposte a rischio, predisporre visite preventive e controlli periodici secondo la normativa vigenteper tutti i lavoratori che svolgono attività esposte a rischio; • fornire tutte le indicazioni atte ad un efficace prevenzione un’efficace prevenzione, attuando interventi specifici e tempestivi idonei alla eliminazione dei fattori di rischio; • assicurare idonee iniziative per mantenere l’igiene industriale negli la salubrità degli ambienti di lavoro; • attivare tutte le iniziative necessarie finalizzate a migliorare l’accesso fornire un’adeguata e l’agibilità nei posti di lavoro nei confronti dei portatori di handicap, compreso l’abbattimento delle barriere architettoniche; • garantire interventi per indagini ed esami finalizzati allo studio ed alla elaborazione dei dati relativi a rilevamenti ambientali ed alle visite sanitarie sui lavoratori; • assicurare il rispetto dei principi ergonomici nella concezione delle postazioni di lavoro; • fornire una adeguata ed aggiornata informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alla alle attività della Societàdel datore di lavoro, sulle misure e sulle attività di protezione e prevenzione adottate per i rischi specifici ai quali essi sono esposti in relazione all’attività svoltaagli specifici rischi, sulle normative di sicurezza e di tutela ambientale ambientale, nonché sulle disposizioni aziendali adottate in materia; • garantire, durante l’orario di lavoro e senza oneri a carico dei dipendenti, la formazione dei dipendenti medesimi in materia di sicurezza e di salute secondo le previsioni di cui alla normativa vigente; • nel confermare i sistemi di pronta assistenza medica precedentemente previsti, l’Azienda garantirà altresì, anche attraverso specifiche convenzioni, il servizio di soccorso medico d’urgenza in favore dei dipendentisalute. 3. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceverà, ai sensi della normativa vigente, una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, tale da assicurargli adeguate nozioni sulla normativa in materia di sicurezza e salute, nonché sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza. 4. allo scopo di attuare le misure volte a promuovere il miglioramento della salute, igiene e sicurezza dei lavoratori le parti si incontreranno entro il 30 luglio 2012 per valutare l’eventuale costituzione di una apposita commissione paritetica.

Igiene e sicurezza sul lavoro. 1. La Società Il datore di lavoro riconosce la priorità della tutela della salute dei lavoratori e dell’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. A tal fine adotterà, ai sensi della vigente normativa, tutte le misure idonee a tutelare la salubrità e la sicurezza degli ambienti di lavoro e degli impianti impianti, compresi quelli sportivi, e a garantire la prevenzione delle malattie professionali, nel rispetto delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i.. al D.M. 18 marzo1996 e successive modifiche e integrazioni. 2. In particolare, nel rispetto delle previsioni di legge, il datore di lavoro provvede a: • predisporre, per le attività esposte a rischio, predisporre visite preventive e controlli periodici secondo la normativa vigenteper tutti i lavoratori che svolgono attività esposte a rischio; • fornire tutte le indicazioni atte ad un efficace prevenzione un’efficace prevenzione, attuando interventi specifici e tempestivi idonei alla eliminazione dei fattori di rischio; • assicurare idonee iniziative per mantenere l’igiene industriale negli la salubrità degli ambienti di lavoro; • attivare tutte le iniziative necessarie finalizzate a migliorare l’accesso fornire un’adeguata e l’agibilità nei posti di lavoro nei confronti dei portatori di handicap, compreso l’abbattimento delle barriere architettoniche; • garantire interventi per indagini ed esami finalizzati allo studio ed alla elaborazione dei dati relativi a rilevamenti ambientali ed alle visite sanitarie sui lavoratori; • assicurare il rispetto dei principi ergonomici nella concezione delle postazioni di lavoro; • fornire una adeguata ed aggiornata informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alla alle attività della Societàdel datore di lavoro, sulle misure e sulle attività di protezione e prevenzione adottate per i rischi specifici ai quali essi sono esposti in relazione all’attività svoltaagli specifici rischi, sulle normative di sicurezza e di tutela ambientale ambientale, nonché sulle disposizioni aziendali adottate in materia; • garantire, durante l’orario di lavoro e senza oneri a carico dei dipendenti, la formazione dei dipendenti medesimi in materia di sicurezza e di salute secondo le previsioni di cui alla normativa vigente; • nel confermare i sistemi di pronta assistenza medica precedentemente previsti, l’Azienda garantirà altresì, anche attraverso specifiche convenzioni, il servizio di soccorso medico d’urgenza in favore dei dipendentisalute. 3. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceverà, ai sensi della normativa vigente, una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, tale da assicurargli adeguate nozioni sulla normativa in materia di sicurezza e salute, nonché sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza. 4. allo scopo di attuare le misure volte a promuovere il miglioramento della salute, igiene e sicurezza dei lavoratori le parti si incontreranno entro il 30 luglio 2012 per valutare l’eventuale costituzione di una apposita commissione paritetica.