Common use of INDENNITA’ DI REPERIBILITA’ Clause in Contracts

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’. 1. Il servizio di reperibilità è istituito con atto gestionale del Dirigente del Settore, deve coinvolgere un numero minimo di n.5 operatori ed è limitato ad un numero massimo di 6 giorni mensili. Per il Servizio Polizia Municipale dal 01/03/2012 è in vigore il nuovo orario di servizio e reperibilità come da indirizzi della Giunta Unione con deliberazione n. 44 del 13/12/2011 e disposizione operativa del Comandante n. 3/2012 ovvero: reperibilità: a favore degli addetti PM non titolari di P.O. Giorni feriali escluso lunedì: dalle ore 00,30 alle ore 7,00; Lunedì e giorno feriale successivo a festivo: dalle ore 00,00 alle ore 7,00; Giorni festivi: dalle ore 00,30 alle ore 7,00 e dalle ore 13,00 alle ore 00,00. Contingenti di personale: 1 Ufficiale e 2 Agenti. 2. Per la disciplina e la remunerazione della reperibilità si rimanda a quanto disposto dai vigenti CCNL. L'erogazione avviene sulla base dei calendari di presenza in turno di reperibilità, predisposti mensilmente dal Settore di riferimento e trasmessi al Servizio personale. 3. Il servizio di reperibilità è esteso in forma temporanea anche al personale dipendente che in occasione dello sciopero è reperibile sulla base del contingente previsto dal vigente accordo sui servizi minimi essenziali. La reperibilità è remunerata con l’indennità prevista contrattualmente e per il numero di ore corrispondenti alla durata della reperibilità.

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’. 1. Il servizio di reperibilità è istituito con atto gestionale del Dirigente Dirigente/Responsabile del SettoreSettore Gestione del Territorio, deve coinvolgere un numero minimo di n.5 operatori ed è limitato ad un numero massimo di 6 giorni mensilimensili con presenza continuativa come indicato nella seguente tabella. Per il Servizio Polizia Municipale dal 01/03/2012 è in vigore il nuovo reperibilità giorni feriali (da fine orario di servizio e servizio giorno successivo) a inizio lun-mart-merc-ven giovedì sabato ore 18 ore 16,30 ore 19,30 reperibilità come da indirizzi della Giunta Unione con deliberazione n. 44 (intera giornata) giorni festivi ore 24,00 2. la modalità di reclutamento avviene previa informazione a tutti i dipendenti, assicurando la rotazione tra più soggetti, mediante la redazione di un calendario di presenza in turno di reperibilità a cura del 13/12/2011 e disposizione operativa personale dell’ufficio tecnico o del Comandante n. 3/2012 ovvero: reperibilità: a favore degli addetti PM non titolari di P.O. Giorni feriali escluso lunedì: dalle ore 00,30 alle ore 7,00; Lunedì e giorno feriale successivo a festivo: dalle ore 00,00 alle ore 7,00; Giorni festivi: dalle ore 00,30 alle ore 7,00 e dalle ore 13,00 alle ore 00,00. Contingenti di personale: 1 Ufficiale e 2 Agentiresponsabile, sentito il personale operaio. 23. Per la disciplina e la remunerazione della reperibilità si rimanda a quanto disposto dai vigenti CCNL. L'erogazione avviene sulla base dei calendari di presenza in turno di reperibilità, predisposti mensilmente dal Settore di riferimento e trasmessi al Servizio personale. 34. Il servizio di reperibilità è esteso in forma temporanea anche al personale dipendente che in occasione dello sciopero è reperibile sulla base del contingente previsto dal vigente accordo sui servizi minimi essenziali. La reperibilità è remunerata con l’indennità prevista contrattualmente e per il numero di ore corrispondenti alla durata della reperibilità.

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’. 1. Il servizio di reperibilità è istituito con atto gestionale del Dirigente Dirigente/Responsabile del SettoreSettore Gestione del Territorio, deve coinvolgere un numero minimo di n.5 operatori ed è limitato ad un numero massimo di 6 giorni mensilimensili con presenza continuativa come indicato nella seguente tabella. Per il Servizio Polizia Municipale dal 01/03/2012 è in vigore il nuovo reperibilità giorni feriali (da fine orario di servizio e a inizio servizio giorno successivo) lun-mart-merc-ven giovedì sabato ore 18 ore 16,30 ore 19,30 reperibilità come da indirizzi della Giunta Unione con deliberazione n. 44 giorni festivi (intera giornata) ore 24,00 2. la modalità di reclutamento avviene previa informazione a tutti i dipendenti, assicurando la rotazione tra più soggetti, mediante la redazione di un calendario di presenza in turno di reperibilità a cura del 13/12/2011 e disposizione operativa personale dell’ufficio tecnico o del Comandante n. 3/2012 ovvero: reperibilità: a favore degli addetti PM non titolari di P.O. Giorni feriali escluso lunedì: dalle ore 00,30 alle ore 7,00; Lunedì e giorno feriale successivo a festivo: dalle ore 00,00 alle ore 7,00; Giorni festivi: dalle ore 00,30 alle ore 7,00 e dalle ore 13,00 alle ore 00,00. Contingenti di personale: 1 Ufficiale e 2 Agentiresponsabile, sentito il personale operaio. 23. Per la disciplina e la remunerazione della reperibilità si rimanda a quanto disposto dai vigenti CCNL. L'erogazione avviene sulla base dei calendari di presenza in turno di reperibilità, predisposti mensilmente dal Settore di riferimento e trasmessi al Servizio personale. 34. Il servizio di reperibilità è esteso in forma temporanea anche al personale dipendente che in occasione dello sciopero è reperibile sulla base del contingente previsto dal vigente accordo sui servizi minimi essenziali. La reperibilità è remunerata con l’indennità prevista contrattualmente e per il numero di ore corrispondenti alla durata della reperibilità.

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’. 1Viene organizzato un servizio di reperibilità attivo dalle ore 08:00 alle ore 21:00 di tutti i giorni della settimana. L’indennità per tale servizio sarà riconosciuta per l’intera durata dello stesso durante i giorni festivi e nelle fasce orarie a presenza non obbligatoria nelle quali non è prestato servizio (rilevazione da badge) durante gli altri giorni. Il Servizio è assegnato prioritariamente ai tecnici in servizio presso il Settore Manutenzione della Società, ed è aperto comunque agli altri tecnici che ne facessero richiesta. Il servizio può essere altresì assegnato a tecnici di reperibilità è istituito con atto gestionale altri Settori a discrezione del Dirigente del Settore, deve coinvolgere un numero minimo di n.5 operatori ed è limitato ad un numero massimo di 6 giorni mensili. Per il Servizio Polizia Municipale dal 01/03/2012 è in vigore il nuovo orario di servizio e reperibilità come da indirizzi della Giunta Unione con deliberazione n. 44 del 13/12/2011 e disposizione operativa del Comandante n. 3/2012 ovvero: reperibilità: a favore degli addetti PM non titolari di P.O. Giorni feriali escluso lunedì: dalle ore 00,30 alle ore 7,00; Lunedì e giorno feriale successivo a festivo: dalle ore 00,00 alle ore 7,00; Giorni festivi: dalle ore 00,30 alle ore 7,00 e dalle ore 13,00 alle ore 00,00. Contingenti di personale: 1 Ufficiale e 2 Agenti. 2. Per la disciplina e la remunerazione della reperibilità si rimanda a quanto disposto dai vigenti CCNL. L'erogazione avviene sulla base dei calendari di presenza in turno di reperibilità, predisposti mensilmente dal Settore di riferimento e trasmessi al Servizio personale. 3Area Servizi Tecnici. Il Servizio ha di norma durata settimanale. La durata può essere modificata secondo le esigenze operative a discrezione del Responsabile del Servizio Manutenzione Ordinaria. A seguito di eventi riconducibili a gravi ed urgenti situazioni di carattere tecnico- manutentivo, su richiesta dell'Azienda stessa, il servizio di reperibilità è può essere esteso in forma temporanea anche al personale dipendente che in occasione dello sciopero è reperibile dalle ore 21 alle ore 8 del mattino seguente. Ai dipendenti tenuti ad assicurare il servizio viene corrisposta una indennità oraria determinata sulla base dell'art. 73 comma 2 del contingente previsto CCNL Federcasa. Unitamente al modello di liquidazione mensile del lavoro straordinario, il Dirigente dell’Area o il Responsabile di Settore/Servizio di riferimento comunicano mensilmente al Servizio Gestione Risorse Umane e Responsabilità Sociale i nominativi dei dipendenti che hanno effettuato il servizio di reperibilità. Al Responsabile del Servizio Manutenzione Ordinaria è assegnata altresì una indennità di reperibilità rapportata alla disponibilità ad intervenire in particolari e complessi casi che si dovessero verificare anche in orario notturno. L’intervento del responsabile della Manutenzione Ordinaria può essere attivato esclusivamente dal vigente accordo sui servizi minimi essenzialitecnico reperibile o da autorità pubbliche intervenute negli eventi che richiedono la sua presenza. La reperibilità è remunerata con l’indennità prevista contrattualmente e per il numero di ore corrispondenti alla durata L’indennità viene commisurata nel 5% della reperibilitàretribuzione base.