Common use of Inquadramento e trattamento economico Clause in Contracts

Inquadramento e trattamento economico. Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali. Per il primo classificato, risultato idoneo all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica di Responsabile Marketing e Comunicazione a tempo determinato per 12 mesi, con un periodo di prova di 45 giorni di effettivo lavoro. Sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a termine. In ogni caso la comunicazione avverrà entro l’ultimo mese di contratto. Al macchinista di impianti spetterà un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Inquadramento e trattamento economico. Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali. Per il primo classificatoi primi tre classificati, risultato idoneo risultati idonei all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica di Responsabile Marketing e Comunicazione “Innevatore” 4° livello a tempo determinato per 12 mesi, con un periodo di prova di 45 giorni di effettivo lavoro. Sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a termine. In ogni caso la comunicazione avverrà entro l’ultimo mese di contratto. Al macchinista di impianti dipendente spetterà un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Inquadramento e trattamento economico. Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali. Per il primo classificato, risultato idoneo all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica di Responsabile Marketing meccanico di mezzi battipista e Comunicazione automezzi 5° livello a tempo determinato per 12 mesi, con un periodo di prova di 45 giorni di effettivo lavoro. Sarà Al termine dei 12 mesi sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a termine. In ogni caso la comunicazione avverrà entro l’ultimo mese Al meccanico di contratto. Al macchinista di impianti mezzi battipista e automezzi spetterà un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Inquadramento e trattamento economico. Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali. Per il primo classificato, risultato idoneo all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica di Responsabile Marketing e Comunicazione Risorse Umane a tempo determinato per 12 mesi, con un periodo di prova di 45 giorni di effettivo lavoro. Sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a termine. In ogni caso la comunicazione avverrà entro l’ultimo mese di contratto. Al macchinista di impianti spetterà un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Inquadramento e trattamento economico. Il rapporto di lavorolavoro è regolato dalle norme di legge, con carattere di esclusività, sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune vigente ASSOFARM e relativi accordi territoriali ed dagli altri atti amministrativi aziendali. Per il primo classificatoL’inquadramento contrattuale è al livello 1C. Il monte ore settimanale, risultato idoneo all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica di Responsabile Marketing e Comunicazione a tempo determinato per 12 mesipieno di 40 ore, sarà allocato in base alle esigenze aziendali e di servizio. Il trattamento economico è quello previsto dalla vigente contrattazione collettiva nazionale, con un periodo di prova di 45 giorni di effettivo lavoro. Sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a termineminimo conglobato lordo mensile per il livello 1C pari ad 2.275,00 per quattordici mensilità annue. In ogni caso la comunicazione avverrà entro l’ultimo mese Azienda è vigente un accordo sindacale di contrattosecondo livello che prevede premi di risultato. Al macchinista L’Azienda eroga un buono pasto del valore di impianti spetterà un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti € 7 al giorno. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigentilegge.