Integrazione alla contestazione disciplinare. Rispettando il medesimo iter previsto per la contestazione disciplinare (cfr. precedente punto A.), il Datore di lavoro potrà formulare un’integrazione alla contestazione disciplinare solo per fornire al Lavoratore precisazioni e chiarimenti sui fatti già formalmente contestati. Tale integrazione dev’essere motivata e ragionevole e deve limitarsi a presentare circostanze di dettaglio o prove inerenti ai fatti già contestati che sono, nello stesso procedimento disciplinare, immodificabili. Tale integrazione alla contestazione disciplinare, quindi, non instaura un nuovo procedimento disciplinare e, pertanto, non dovrà incidere sul nucleo essenziale della precedente contestazione. Con essa, si sospendono i termini relativi alla prima contestazione e il Lavoratore avrà diritto alle giustificazioni, sempre entro il termine di giorni 5 (cinque) lavorativi, dalla ricezione dell’integrazione alla contestazione disciplinare originaria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Integrazione alla contestazione disciplinare. Rispettando il medesimo iter previsto per la contestazione disciplinare (cfr. precedente punto A.)disciplinare, il Datore datore di lavoro potrà formulare un’integrazione alla contestazione disciplinare solo per fornire al Lavoratore lavoratore precisazioni e chiarimenti sui fatti già formalmente contestati. Tale integrazione dev’essere deve essere motivata e ragionevole e deve limitarsi a presentare circostanze di dettaglio o prove inerenti ai fatti già contestati che sono, nello stesso procedimento disciplinare, immodificabili. Tale integrazione alla contestazione disciplinare, quindi, non instaura un nuovo procedimento disciplinare e, pertanto, non dovrà incidere sul nucleo essenziale della precedente contestazione. Con essa, essa si sospendono i termini relativi alla prima contestazione e il Lavoratore lavoratore avrà diritto alle giustificazioni, sempre entro il termine di 5 giorni 5 (cinque) lavorativi, lavorativi dalla ricezione dell’integrazione alla contestazione disciplinare originaria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Giornalistico E Per La Regolamentazione Dei Rapporti Di Lavoro Di Natura Redazionale Nei Settori Della Comunicazione E Dell’informazione Periodica Locale E on Line E Nazionale No Profit, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Giornalistico E Per La Regolamentazione Dei Rapporti Di Lavoro Di Natura Redazionale Nei Settori Della Comunicazione E Dell’informazione Periodica Locale E on Line E Nazionale No Profit