Common use of Lavoratori affetti da virus HIV Clause in Contracts

Lavoratori affetti da virus HIV. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è vietato al datore di lavoro lo svolgimento di indagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l’instaurazione di un rapporto di lavoro l’esistenza di uno stato di sieropositività. 2. Nel caso in cui i soggetti sopra menzionati svolgano o dovessero svolgere mansioni che possono comportare rischi per la salute dei terzi sono ammessi accertamenti sanitari a tutela del bene della salute costituzionalmente tutelato. 3. Ai lavoratori affetti dal virus HIV si applica quanto previsto all’art. 41 (Congedo per gravi motivi familiari) del presente CCNL.

Lavoratori affetti da virus HIV. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è vietato al datore di lavoro lo svolgimento di indagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l’instaurazione l'instaurazione di un rapporto di lavoro l’esistenza l'esistenza di uno stato di sieropositività. 2. Nel caso in cui i soggetti sopra menzionati svolgano o dovessero svolgere mansioni che possono comportare rischi per la salute dei terzi sono ammessi accertamenti sanitari a tutela del bene della salute costituzionalmente tutelato. 3. Ai lavoratori affetti dal virus HIV si applica quanto previsto all’artall'art. 41 35 (Congedo per gravi motivi familiari) del presente CCNL.

Lavoratori affetti da virus HIV. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è vietato al datore di lavoro lo svolgimento di indagini in- dagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l’instaurazione di un rapporto di lavoro l’esistenza di uno stato di sieropositività. 2. Nel caso in cui i soggetti sopra menzionati svolgano o dovessero svolgere mansioni che possono pos- sono comportare rischi per la salute dei terzi sono ammessi accertamenti sanitari a tutela del bene della salute costituzionalmente tutelato. 3. Ai lavoratori affetti dal virus HIV si applica quanto previsto all’art. 41 35 (Congedo per gravi motivi familiari) del presente CCNL.

Lavoratori affetti da virus HIV. 1. Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è vietato al datore di lavoro lo svolgimento di indagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l’instaurazione l'instaurazione di un rapporto di lavoro l’esistenza l'esistenza di uno stato di sieropositività. 2. Nel caso in cui i soggetti sopra menzionati svolgano o dovessero svolgere mansioni che possono comportare rischi per la salute dei terzi sono ammessi accertamenti sanitari a tutela del bene della salute costituzionalmente tutelato. 3. Ai lavoratori affetti dal virus HIV si applica quanto previsto all’artall'art. 41 (Congedo per gravi motivi familiari) del presente CCNL.. /0 ,